2017年山西省曲沃縣公開招聘100名教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)曲沃縣委、縣政府研究，面向社會(huì)為曲沃縣教育系統(tǒng)公開招聘教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和定向定崗的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘教師100名(小學(xué)教師94名、學(xué)前教育教師5名、特殊教育教師1名)，其中12%的指標(biāo)用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。具體崗位計(jì)劃見附表。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” (含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
以上工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名開始日為截止日期。
2、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求專業(yè)類類同。
3.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
4.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要具有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布公告
2017年8月2日-9日在曲沃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日-12日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：曲沃縣縣直幼兒園(東城新區(qū)吉祥路)
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)
2、報(bào)名所需有效證件：
符合報(bào)名條件人員報(bào)名前須在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《曲沃縣2017年公開招聘教師報(bào)名登記表》一式四份和誠信承諾書;同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(語文教師須達(dá)到二級(jí)甲等，其它專業(yè)須達(dá)到二級(jí)乙等)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。審查原件，留存復(fù)印件。近期紅底免冠正面一寸彩色照片6張(背面寫清本人姓名)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明報(bào)考，如被聘用，到用人單位報(bào)到時(shí)不能提供相關(guān)原件，取消聘用資格。
3.資格初審：報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格初審不合格。
4、凡符合招聘條件的人員，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
5、繳費(fèi)：根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字[2013]223號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)10元，考試考務(wù)費(fèi)100元，合計(jì)110元。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
?、偈苓^刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
?、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
?、苡信撟骷傩袨榈?
?、菰婚_除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
?、邞?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?、嗲挚h全民所有制事業(yè)單位在編教師不得報(bào)考。
(三)考試與資格復(fù)審
本次考試分筆試、面試兩部分組成。各崗位報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1、筆試
(1)命題和閱卷：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，及格線為60分。60分以下為不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及分值：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)占30分，所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)占70分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 資格復(fù)審
對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的人員，由縣教科局組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：第二代身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、教師資格證(或資格考試合格成績單)、學(xué)歷認(rèn)定書相關(guān)證明原件和復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
各崗位從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。
3、面試
面試由縣教科局制定實(shí)施方案，報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(1)對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。
(2)面試命題由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)各崗位面試以無反饋教學(xué)方式(講課)進(jìn)行，講課內(nèi)容為各學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達(dá)到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔(dān)任，主持本組面試工作。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號(hào))執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄者，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣教科局組織實(shí)施。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對(duì)象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考核方案由縣教科局負(fù)責(zé)制定，報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期間，發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和縣人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
工作日咨詢電話：0357-4522176(曲沃縣教科局人事股)