2017年山東泰安新泰市公立醫(yī)院招聘工作人員92人公告(2)

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，資格初審通過后，于2017年8月16日上午8:30—11:30持本人身份證及有關證明材料到新泰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(府前大街1559號)辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證原件及復印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》等。超過審核認定時間的不再受理。

　　報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)(5人及以下)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2-5人的，按1:3的比例相應核減招聘計劃;對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)(6人及以上)2倍的招聘崗位，按1:2的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需按招聘崗位要求,提交《2017年新泰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書(崗位不要求學位證書除外)、身份證原件及復印件。在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應根據(jù)具體要求提供相應的專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書以及其他特殊要求證明材料。

　　取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)招聘主管部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后參照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“2”開頭)兩類，各類均考兩科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識。公共基礎知識包括：政治經(jīng)濟理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等。筆試成績按公共基礎知識、綜合寫作/醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識考試成績各占50%的比例，采用百分制計算。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年8月26日

　　上午9∶00-10∶30 公共基礎知識

　　10∶30-11∶30 綜合寫作/醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃、應聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，由高分到低分，按以下比例確定：同一崗位招聘計劃在5人及以下的為1︰3;6人及以上的為1︰2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。筆試成績和進入面試范圍人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　面試方式及時間、地點另行通知。

　　面試考務費為70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試設定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按公共基礎知識成績由高分到低分確定人選?？疾焱瑫r對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。