2017年四川資陽(yáng)市公務(wù)員考試招錄113人公告(2)
四、考試及資格復(fù)審
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(一)筆試
1.筆試科目：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年9月23日(星期六)，各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
3.筆試加分：“5﹒12汶川地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，筆試成績(jī)折合后加1.5分，受到市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)、市(州)機(jī)關(guān)表彰的，筆試成績(jī)折合后加1分。
在“4﹒20蘆山地震”抗震救災(zāi)中受到《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于表彰四川省“4﹒20”蘆山強(qiáng)烈地震抗震救災(zāi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》(川委〔2013〕255號(hào))表彰的，筆試成績(jī)折合后加1.5分。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。在本次報(bào)考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2017年9月26日前的工作日將準(zhǔn)考證、本人身份證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、表彰文件等原件和復(fù)印件及本人聯(lián)系電話送交資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(地址：資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)2號(hào)樓7樓0727辦公室)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
4.成績(jī)查詢：筆試各科成績(jī)于2017年11月上旬在四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。因缺考、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起二日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請(qǐng)，查分結(jié)果于2017年11月中旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績(jī)和職位排名于2017年11月下旬在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
筆試折合總成績(jī)的計(jì)算：
筆試折合總成績(jī)(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)=(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%)×70%+筆試加分。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由招錄機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招錄職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單(筆試有違紀(jì)、缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員，可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)，擬于2017年11月下旬在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《2017年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中：
1.2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明);
2. 報(bào)考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料;
3.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見(jiàn)習(xí)期)未滿參加本次招考的，須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明;
4.公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的工作人員，須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明;
5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616)。報(bào)考人員可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
6.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試開(kāi)考比例為1:3。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書(shū)和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定為2017年12月8日至11日。面試具體事項(xiàng)另行通知。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
面試結(jié)束后，各職位按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。面試缺考、違紀(jì)者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績(jī)不得低于本次公招本市達(dá)到面試開(kāi)考比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)人員)最低考試總成績(jī)。
體檢在省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理，并由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
(二)考察
考察由招錄機(jī)關(guān)(單位)按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
(三)公示
招錄機(jī)關(guān)(單位)確定擬錄用人員后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由招考單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(二)新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。
特別提示：按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川委辦〔2014〕30號(hào))規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。