2017年河南省范縣事業(yè)單位公開招聘工作人員144人公告(3)

　　經資格復審不合格或未在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的考生，取消面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復審確認合格的考生，請妥善保管面試通知單。

　　(六)面試

　　報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府崗位的不進行筆試，根據資格復審情況直接進入面試。

　　報考其它崗位的考生，根據筆試成績和資格復審情況，從高分到低分確定參加面試人員。

　　報考幼兒園教師崗位的考生，面試采取講課(微型課堂)和才藝表演的形式進行,考生先在備考室抽取某一課，備課10分鐘，再到面試室面試，才藝表演自選(所需相關器材自帶)，面試加才藝表演時間每人不超過10分鐘，滿分100分。

　　報考小學教師崗位的考生，面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。

　　報考人民醫(yī)院臨床醫(yī)學、影像診斷、檢驗、藥學、公共衛(wèi)生管理崗位的考生，面試主要測試應聘者專業(yè)基礎知識、答題準確性、語言表達能力、儀表舉止等，滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。

　　報考其它崗位的考生，面試采取結構化面試方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等，滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。

　　面試時，如有投考人員造成崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應試人員面試，應試者的面試成績須達到所在面試考場平均分數及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試評委、面試候考室和面試考場工作人員全部從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計分，面試結束當場公布成績。

　　面試時須帶筆試準考證(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位除外)、身份證、面試通知單。面試時間、地點另行通知。

　　(七)考試總成績

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位的考生，考試總成績=面試成績。

　　報考其它崗位的考生，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數)。

　　總成績出現(xiàn)并列且超出擬招聘人數，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定人選。

　　個人總成績在范縣網、范縣人社局網站、面試考點公布?？荚嚳偝煽児竞?，如出現(xiàn)不符合聘用條件的不予遞補。

　　(八)體檢

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員對象。報考教師崗位的考生體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查》標準執(zhí)行，報考其它崗位的考生體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網站上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

　　(九)考察

　　考察由用人單位按照有關規(guī)定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

　　考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近2年來工作表現(xiàn)?？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　(十)公示聘用

　　經考察合格的人員，報縣公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　五、記入誠信檔案情況

　　(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

　　(二)考試過程中有作弊行為的;

　　(三)違背考試紀律要求的;

　　(四)考察合格后無故自愿放棄的。