2017年內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘702人公告(2)
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
本次招聘工作按發(fā)布《公告》和簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布《公告》和簡章
招聘《公告》和簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名安排
報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名。
(1)定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名安排
報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月17日17:00
資格初審時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月18日17:00
交費(fèi)時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月19日17:00
減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間：2017年11月14日9:00一11月19日17:00
(2)普通崗位報(bào)名安排
報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月27日17:00
資格初審時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月29日17:00
交費(fèi)時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月30日17:00
減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間：2017年11月24日9:00一11月30日17:00
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
4、應(yīng)聘人員須用二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。
應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(特別提醒：姓名和居民身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
5、應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);對于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
7、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，一般情況下，資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(“項(xiàng)目人員”、蒙授生或蒙漢兼通人員定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報(bào)名。放開報(bào)名后，仍達(dá)不到開考比例的取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)崗位、基層偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可不受開考比例限制。