2017年山西平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員116人公告(3)
筆試成績(公共類)：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測試》×40%
筆試成績(教師類)：筆試成績=《教育綜合知識》×40%+《學(xué)科知識》×60%;
筆試成績(醫(yī)學(xué)類)：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%
筆試成績(護(hù)理類)：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《護(hù)理基礎(chǔ)知識》×60%
(3)、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年12月24日
上午：9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測試、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護(hù)理基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識
下午：14：30—16:30公共基礎(chǔ)知識、教育綜合知識
考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后一周左右，請考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績。
2、資格復(fù)審和面試
(1)、面試資格復(fù)審人員的確定：筆試結(jié)束后，按照報(bào)考崗位考生的筆試成績由高分到低分排序后，按該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人員。
(2)、資格復(fù)審：面試前，對進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審必須本人到場并提供以下材料：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、報(bào)到證，以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;已就業(yè)的需提供單位同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位工作人員需出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見);
除上述材料外，下列人員還需提供以下證明材料：
報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的人員：需在原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。)
參加“山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位”的人員需提供服務(wù)所在地的縣級人社部門加蓋印章的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，以及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件;
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的，還須提供本人退伍證、當(dāng)?shù)乜h級民政部門出具的相關(guān)證明(應(yīng)注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等)，已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員需出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)構(gòu)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從報(bào)考本崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
(3)、面試
面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行。
面試對象為公共類的，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;測評考生的綜合素質(zhì);時(shí)間10分鐘。
面試對象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。
面試對象為護(hù)理類的，面試采用實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。主要看其實(shí)際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護(hù)理基礎(chǔ)知識的掌握和運(yùn)用能力;面試時(shí)間10分鐘。
面試對象為醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì);面試時(shí)間10分鐘。
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
面試時(shí)，凡形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入以后環(huán)節(jié)。
3、總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選(部分醫(yī)學(xué)類考生總成績相同情況下有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先，詳見《公開招聘崗位表》);如筆試成績?nèi)韵嗤?，公共類的按公共基礎(chǔ)知識成績由高到低依次確定，教師類的按學(xué)科知識成績依次確定;醫(yī)學(xué)(護(hù)理)類的按醫(yī)學(xué)(護(hù)理)基礎(chǔ)知識成績依次確定;如以上成績?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
(四)、體檢、考察與公示
(一)體檢人員的確定：對報(bào)考人員按報(bào)考崗位及總成績由高分到低分依次排序后，按照該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加體檢人員名單。