2018年云南昆明市東川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘20名工作人員公告(2)

　　四、考核測(cè)評(píng)的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

　　(一)本次招聘不設(shè)筆試，考核測(cè)評(píng)采取專業(yè)測(cè)試、技能操作的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試：采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。技能操作：根據(jù)測(cè)試的內(nèi)容和要求，借助部分設(shè)備、儀器、道具或模型，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬技能操作或口述操作方法的方式對(duì)考生所應(yīng)具備的基本技能操作和知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　(二)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：由東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)通知。

　　五、測(cè)評(píng)成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

　　(一)考核總分100分:專業(yè)測(cè)試50%，技能操作50%。測(cè)評(píng)成績(jī)按比例折算成績(jī)后由考生簽字確認(rèn)。合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考生成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

　　六、考察、體檢、確定擬聘人員

　　1.考察及體檢由東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察或體檢中不合格的人員，由東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。由此所產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為受聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用手續(xù)按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》辦理，約定不低于5年的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不得提出工作調(diào)動(dòng)。

　　公示期間有異議的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題的不予聘用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若辦理聘用手續(xù)階段原合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　對(duì)聘用的高校畢業(yè)生，按《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))確定工資待遇及工作補(bǔ)貼。