2018海南儋州市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘醫(yī)療崗公告（58人）(2

　　(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

　　(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　(9)失信被執(zhí)行人;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見《儋州市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至指定郵箱，具體見《儋州市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》(見附件1);也可在招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2018年11月5日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。現(xiàn)場報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場工作人員負(fù)責(zé)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名的，由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(范本見附件2)，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　　(三)組織考核

　　考核由市人社局統(tǒng)籌安排，考核小組人員由招聘單位或其主管部門提供。為方便應(yīng)聘人員，考核在北京進(jìn)行。

　　考核方式分為四類，市財(cái)政信息中心、市社科聯(lián)采取面試的方式進(jìn)行考核;市一中采取“面試+說課”的方式進(jìn)行考核;儋州市人民醫(yī)院、海南西部中心醫(yī)院、儋州市婦幼保健院、儋州市中醫(yī)醫(yī)院等4家醫(yī)院采取“面試+實(shí)操”的方式進(jìn)行考核;儋州廣播電視臺(tái)采取“面試+現(xiàn)場播音主持”的方式進(jìn)行考核。各考核環(huán)節(jié)所需表格、器材由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。為確?？己诉^程公平公正、裁量標(biāo)準(zhǔn)一致，同一崗位應(yīng)由同一面試考官組進(jìn)行面試;需進(jìn)行說課或?qū)嶋H操作測試的，同一崗位測試內(nèi)容應(yīng)保持一致，評分標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　1.面試

　　考核僅采取面試方式的，面試成績占總成績100%;考核方式采取“面試+說課”、“面試+實(shí)操”、面試+現(xiàn)場播音主持”等方式的，面試成績占考核成績60%，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，由招聘單位或其主管部門擬制題本，并做好保密工作。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績當(dāng)場公布。