2018新疆兵團(tuán)師(市)紀(jì)委監(jiān)委向內(nèi)地高校畢業(yè)生考錄公務(wù)員工作流程安排
2018新疆兵團(tuán)師(市)紀(jì)委監(jiān)委向內(nèi)地高校畢業(yè)生考錄公務(wù)員工作流程安排現(xiàn)已公布,相信這是很多考生都在關(guān)注的,為方便大家查看具體通知,華圖在線小編特將2018新疆兵團(tuán)師(市)紀(jì)委監(jiān)委向內(nèi)地高校畢業(yè)生考錄公務(wù)員工作流程安排分享如下,請廣大考生及時關(guān)注。
招錄程序主要有:報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等。
(一)報名
1.職位查詢
具體招錄人數(shù)、職位、資格條件等詳見《職位表》。
報考人員可于2018年11月17日18:00以后通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn)進(jìn)行查閱。
2.網(wǎng)上報名
報考人員可登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn),通過公務(wù)員網(wǎng)上報名系統(tǒng)如實填寫《2018年兵團(tuán)師(市)紀(jì)委監(jiān)委面向內(nèi)地高校畢業(yè)生招錄公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)。
報考人員只能選報一個職位。報考人員要結(jié)合自身實際,認(rèn)真閱讀報考職位設(shè)定的條件,選報自己適合的職位,防止錯報、誤報。報名時,報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部第30號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.查詢資格初審結(jié)果
報考人員可于11月18日至11月24日登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的報考人員必須在2018年11月25日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。
4.相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,公務(wù)員考試錄用主要費(fèi)用包括:報名費(fèi)每人15元,筆試考試費(fèi)每科40元。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上述費(fèi)用均由報考人員自行承擔(dān)。報考人員由于個人原因無法參加考試的,不予退費(fèi)。
5.筆試開考比例
南疆兵團(tuán)第一、三、十四師職位的筆試開考比例為1:2,其他職位的筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的,取消該職位招錄計劃數(shù)。對達(dá)不到開考比例的職位將取消招錄計劃,取消招錄計劃的職位于11月24日22:00在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。被取消招錄職位的報考人員,兵團(tuán)人力資源考試院予以退費(fèi)。
(二)筆試
1.筆試科目
公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題,使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題;《申論》為主觀性試題,報考人員必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。
2.筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間:
12月1日上午 10:00 《行政職業(yè)能力測驗》
12月1日下午 15:00 《申論》
筆試在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市設(shè)置考點(diǎn)。具體筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績
筆試結(jié)束后,由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。其中:對南疆第一、三、十四師單獨(dú)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員有一科無成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績=各項科目成績之和。
筆試成績可于2018年12月6日12:00后登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢。
4.注意事項
報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項和有關(guān)要求,攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件或有效臨時身份證參加筆試。證件不全的,不得進(jìn)入考場。
(三)資格復(fù)審
1.資格審查部門
兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)此次招錄職位的資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
根據(jù)職位要求的資格條件,對報考人員的資格條件進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時,報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和《報名表》等材料。
職位要求有“兩年基層工作經(jīng)歷的”,報考人員還需開具二年基層工作經(jīng)歷的證明?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
資格復(fù)審時間及方式:另行通知。
(四)面試
面試時間:12月15日
報考人員按照筆試成績由高到低的順序,以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進(jìn)入。
面試組織:由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布,面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;實際面試人數(shù)少于或等于招錄計劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到該考場實際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??偝煽?(筆試成績/2+面試成績)/2。
(五)體檢
按照總成績由高到低的順序,以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,未達(dá)到比例按實際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號,詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。
參加體檢的報考人員按規(guī)定的時間地點(diǎn)集中,體檢前三日不得飲酒,體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)由報考人員自理。體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的,經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,有明確結(jié)論的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員名單,未達(dá)到比例按實際人數(shù)進(jìn)入考察。各師市公務(wù)員主管部門會同師市紀(jì)委監(jiān)委按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)對報考本職位的體檢合格人員進(jìn)行實地考察??疾熘饕私鈭罂既藛T的政治情況、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法情況等。特別要注重考察其在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定中的現(xiàn)實表現(xiàn)。
在考察中,經(jīng)審定不符合招錄要求,截至公示前未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明文件的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示
兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按照職位擬招錄計劃數(shù),根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬錄用人員,并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)上公示七天。
(八)錄用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響錄用的,由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。公示期滿后,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同,否則不予錄用。新錄用人員試用期為一年,試用期合格予以正式任職,試用期不合格,取消錄用資格。新錄用公務(wù)員在報考單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)(《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號)。未滿最低服務(wù)年限不得申請取消錄用和辭職。
(九)遞補(bǔ)
各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺(除考察環(huán)節(jié)外),視情況按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
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