2018云南保山市特崗全科醫(yī)生招聘公告（30人）(4)

　　3.面試實(shí)施

　　面試由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生部門商同級(jí)人社部門組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　　4.面試時(shí)間

　　由各縣(市、區(qū))確定，但應(yīng)于12月31日前完成。

　　5.面試地點(diǎn)

　　各縣(市、區(qū))確定

　　(六)公布考生綜合成績(jī)

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

　　面試結(jié)束后，綜合成績(jī)由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生部門向社會(huì)公布。

　　(七)體檢

　　體檢工作由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出;若綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則在面試中加試一題，以面試加試成績(jī)高者勝出。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)一次。

　　(八)考察

　　由用人單位及其主管部門對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對(duì)象，并按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(九)確定擬聘人員

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(十)公示

　　擬聘用人員名單在各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生、人社部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(十一)簽訂合同

　　設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。