2018下半年江西吉安市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才醫(yī)療崗公告（157人）
為集聚各方優(yōu)秀人才來吉干事創(chuàng)業(yè)，推動吉安高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，經(jīng)研究，中共吉安市委人才辦、吉安市人社局決定開展面向國內(nèi)外引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、引才崗位和需求
具體引才崗位和要求詳見《吉安市2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
二、報名方式
報名以網(wǎng)絡(luò)報名為主，同時在部分高校和地區(qū)由市委人才辦和市人社局聯(lián)合設(shè)置招聘展位，統(tǒng)一接收報名簡歷。
(一)現(xiàn)場報名。市委人才辦、市人社局將在以下高校和地區(qū)設(shè)置招聘展位，報名者可持相關(guān)報名資料到現(xiàn)場報名。北京：11月25日9:00-16:00， 清華大學(xué)體育館(曹光彪館);廈門：11月30日9:00-15:00，廈門大學(xué)思明校區(qū)演武體育場。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名。無法參加現(xiàn)場報名的，可與各用人單位負(fù)責(zé)招聘工作人員聯(lián)系、咨詢，將相關(guān)報名材料發(fā)送至用人單位郵箱。
三、招聘方式
(一)企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施。
(二)事業(yè)單位引才。主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定采取面試(考核)方式進(jìn)行招聘，面試(考核)時間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試(考核)情況確定人選，按人事管理權(quán)限逐級上報至市人社局審核。審核認(rèn)定后報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，經(jīng)公示無異議后辦理聘用上編手續(xù)。
對特別優(yōu)秀又暫無合適引進(jìn)崗位的博士、碩士研究生，可先行登記在冊再面向全市定向推薦、雙向選擇合適崗位。
四、待遇
待遇以具體招聘崗位對應(yīng)待遇為主。同時，符合吉安市《關(guān)于實(shí)施“廬陵英才”計劃的意見》(吉發(fā)〔2018〕16號)(附件2)人才類別的，可以經(jīng)由用人單位申報，逐級上報至市人社局，由市人才認(rèn)定委員會認(rèn)定后，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。一般的有：
(1)對新引進(jìn)落戶且在我市企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，從事與其所學(xué)專業(yè)相一致的崗位，每人給予30萬生活補(bǔ)貼，逐月發(fā)放(5000元/月)，為期5年;免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補(bǔ)貼。
(2)新引進(jìn)落戶在市“1+4”和縣(市、區(qū))確定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的全日制碩士研究生，從事與其所學(xué)專業(yè)相一致的崗位，每人給予12萬生活補(bǔ)貼，逐月發(fā)放(2000元/月)，為期5年;免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。
(3)新引進(jìn)且簽訂5年以上工作協(xié)議的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補(bǔ)貼，逐月發(fā)放(2000元/月)，為期5年;免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。
(4)對認(rèn)可的重點(diǎn)企業(yè)高級管理人員、工程師以上主要技術(shù)骨干等，可優(yōu)先租住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買人才住房;在吉首次購買其他商品房的，由受益財政以個人所得稅地方留存部分給予最高10萬元購房補(bǔ)貼。
五、信息與咨詢
吉安黨建網(wǎng)、吉安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)為本次引才工作信息發(fā)布網(wǎng)站。報名者可直接撥打用人單位引才咨詢電話咨詢相關(guān)事宜，也可撥打中共吉安市委人才辦(0796-8936089)、吉安市人力資源和社會保障局(0796-8286538)、吉安市人才交流中心(0796-8286578)電話進(jìn)一步咨詢相關(guān)事宜。
附件：
中共吉安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 吉安市人力資源和社會保障局
2018年11月22日