2018山東濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)委考試選調(diào)公務(wù)員公告（8人）(2)

　　2.報(bào)考人員填寫完畢并審核蓋章后，將《報(bào)名表》、《報(bào)考誠信承諾書》原件和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩照4張等有關(guān)材料，于2018年12月6日17:00前，報(bào)送至縣考試選調(diào)工作辦公室(辦公室設(shè)在縣紀(jì)委組織部)。

　　(二)資格初審和發(fā)放面試通知書

　　對報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)考試選調(diào)工作全過程?？h考試選調(diào)工作辦公室收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》和相關(guān)證件材料后，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。審核合格后，統(tǒng)一發(fā)放《面試通知書》。

　　五、考試

　　考試采取兩次面試的方式進(jìn)行，第一次面試為綜合素質(zhì)測試，第二次面試為業(yè)務(wù)水平測試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　(一)綜合素質(zhì)測試

　　主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)，滿分為100分。

　　綜合素質(zhì)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(二)業(yè)務(wù)水平測試

　　業(yè)務(wù)水平測試人選按照綜合素質(zhì)測試成績由高分到低分依次確定。進(jìn)入業(yè)務(wù)水平測試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例為2:1(如果出現(xiàn)綜合素質(zhì)測試成績相同的情況，成績相同的均進(jìn)入業(yè)務(wù)水平測試)，達(dá)不到2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入業(yè)務(wù)水平測試人選。

　　業(yè)務(wù)水平測試主要測試報(bào)考人員從事紀(jì)檢監(jiān)察工作所需的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。

　　業(yè)務(wù)水平測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　業(yè)務(wù)水平測試后，按照綜合素質(zhì)測試、業(yè)務(wù)水平測試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。綜合素質(zhì)測試、業(yè)務(wù)水平測試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考察和體檢

　　(一)考察

　　根據(jù)考試選調(diào)人數(shù)和考試成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。考試總成績相同的，按業(yè)務(wù)水平測試成績由高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x確定后，由縣考試選調(diào)工作辦公室負(fù)責(zé)組織考察。考察按照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)考生放棄考察或考察不合格的情況，由縣考試選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按考試總成績依次確定遞補(bǔ)人選。

　　考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，視情節(jié)暫緩做出考察結(jié)論或取消考察對象資格。對暫緩做出考察結(jié)論的，自通知考察對象考察結(jié)果之日起滿90日，仍無法進(jìn)行有效考察的，終止錄用程序。