2018年重慶武隆區(qū)事業(yè)單位招聘21人公告(2)
五、筆試
筆試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。筆試時(shí)間初定為2019年1月 5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(一)考試科目：公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，公共科目分值100分;專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目分值100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》以2018年2月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
1:1等額開(kāi)考的崗位，考生兩科筆試成績(jī)之和需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線100分方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(二)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)、是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2019年1月11日9:00時(shí)后登錄“武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(一) 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2019年1月14日(9:00-12:00;14:00-17:30)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局310室。
(二) 所需材料
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份;網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《武隆區(qū)2018年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表》(附件2);有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考事項(xiàng);明確有工作經(jīng)歷要求的，資格復(fù)審時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明)。
本次現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為急需緊缺崗位開(kāi)考。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))。
八、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。