2018第四季度重慶巫溪縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗簡章（31人）(3)

　　五、招聘方式

　　(一)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技人員公開招聘(附件1)。

　　1、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技人員公開招聘由巫溪縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，報(bào)名人數(shù)與招聘名額達(dá)到3:1以上的崗位參加筆試，達(dá)不到3：1的崗位經(jīng)只參加面試。是否參加筆試請(qǐng)考生于2018年12月24日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)上查詢。

　　需參加筆試的崗位筆試內(nèi)容詳見附件1。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績、是否進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員名單等相關(guān)信息在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　2、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格。

　　面試前進(jìn)行資格審查,報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求提供以下材料：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)《巫溪縣2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(詳見附件3);(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》，報(bào)考人員系單位在職人員(在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的人員等)須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，否則視為無誠信報(bào)考，取消資格;(6)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，資格審查合格后方可參加面試考核?，F(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。

　　3、考試考核方式為筆試和面試(具體方式詳見附件1)。參加筆試的崗位按考生筆試成績從高到低1：2的比例依次確定參加面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。其他崗位報(bào)考人員只參加面試。

　　面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘名額無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，但考生面試成績?cè)谶_(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)(即60分)的基礎(chǔ)上還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)間不低于10分鐘?？己嗣嬖嚦煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核面試最后成績?cè)?0分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

　　總成績實(shí)行百分制。參加筆試的，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。只參加面試的，考生總成績=面試成績。

　　對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成有效競爭的，總成績須達(dá)70分及以上,才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

　　(二)其他事業(yè)單位公開招聘工作人員(附件2)

　　考試招聘分為筆試和面試兩部分。