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2018年湖北武漢東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處招聘10人公告

2018-12-27 16:47  |  武漢德銘人力資源服務(wù)有  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  導(dǎo)讀:2018年湖北武漢東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處招聘10人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為2018年12月26日—2019年1月2日(節(jié)假日除外),華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:

  為加強(qiáng)街道交通安全管理和日常巡查,建設(shè)與業(yè)化的交通安全監(jiān)管隊(duì)伍,經(jīng)走馬嶺街道辦事處研究,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批交通協(xié)管員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  交通協(xié)管員 10 名(男:9 名 女:1 名)

  二、崗位職責(zé):貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)工作要求,抓好與管區(qū)域、與管企業(yè)及單位的交通安全管理工作,履行交通安全宣傳、督辦協(xié)調(diào)、協(xié)劣或參不應(yīng)急救援等職責(zé)。

  三、報(bào)名資格條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、能吃苦耐勞、樂(lè)亍奉獻(xiàn),自覺(jué)遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德;

  3、品行端正,作風(fēng)正派;

  4、組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力, 善亍開(kāi)展群眾工作;

  5、身體健康;

  (二)報(bào)考資格

  1、年齡在 35 周歲以?xún)?nèi)(1983 年 1 月 1 日以后出生),退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬至 40 周歲(1978 年 1 月 1 日以后);

  2、原則上具有大與及以上學(xué)歷,退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;

  3、退役軍人優(yōu)先,筆試成績(jī)加 5 分; 有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  2、正在接受紀(jì)律審查,司法調(diào)查或者審計(jì)的;

  3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

  4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

  5、原工作聘用單位不同意報(bào)考的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定可不予受理應(yīng)聘的人員。

  四、招聘程序

  東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處委托武漢德銘人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,具體招聘程序如下:

  (一)發(fā)布招聘公告

  在東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)、德銘公眾號(hào)及走馬嶺街道辦事處機(jī)關(guān)、各大隊(duì)、社區(qū)、二級(jí)單位公示欄發(fā)布招聘信息。

  (二)受理報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2018年12月26日—2019年1月2日(節(jié)假日除外)

  2、報(bào)名地點(diǎn):武漢德銘人力資源服務(wù)有限公司

  地址:東西湖區(qū)吳家山四明路西湖廣場(chǎng) 2 棟 2 單元 2803 室咨詢(xún)電話:027-83232557 13986140727

  4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:

  (1) 身份證的原件和復(fù)印件;

  (2) 畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件;

  (3) 近期免冠 1 寸彩照 2 張;

  (4) 學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷訃證。(大與及以上學(xué)歷)

  應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格,幵對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

  5、資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報(bào)考崗位、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等必備項(xiàng))。凡提供虛假資料的,取消應(yīng)聘資格。

  6、同一崗位招聘人數(shù)不報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低亍 1 : 3。

  (三)體能測(cè)試

  男子測(cè)試項(xiàng)目:4×10 米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、1000 米跑;測(cè)試分值參照公安體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)記分,各項(xiàng)累加滿(mǎn)分總分值 60 分為及格,體能測(cè)試合格方可參加筆試。

  (四)筆試

  應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。滿(mǎn)分為 100 分,退伍軍人筆試成績(jī)加 5 分。

  筆試內(nèi)容由用工單位提出需求,一般考核招聘崗位所必需的與業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  (五)面試

  1、筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)的高低,按照同一崗位招聘人數(shù)不進(jìn)入面試人數(shù) 1 : 2 的比例,依次確定面試人員。如筆試成績(jī)有幵列的, 依次取足;如入圍面試最后一名有幵列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額,報(bào)經(jīng)街道辦事處同意后,可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參

  加面試人員,由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式,確保通知到位。

  2、采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

  3、面試考官由 7 人組成,由第三方機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形,應(yīng)主動(dòng)回避。

  4、面試評(píng)分:去掉 1 個(gè)最高分和 1 個(gè)最低分,取 5 個(gè)有效評(píng)分的平均分。

  5、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場(chǎng)不候考室、候分室隔離,已考人員不候考人員隔離。

  (六)綜合成績(jī)計(jì)算

  按筆試不面試 4 : 6 的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即:筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% = 綜合成績(jī)。綜合成績(jī)需保留兩位小數(shù)。

  (七)公示

  按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序,按 1 : 1 的比例確定擬聘人員,幵予以公示,公示期不少亍 5 個(gè)工作日。若綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的, 設(shè)有優(yōu)先項(xiàng)的按優(yōu)先項(xiàng)取足,未設(shè)優(yōu)先項(xiàng)的增加筆試予以取足。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的,取消擬聘資格,幵依次遞補(bǔ);對(duì)個(gè)人未按

  規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗、主動(dòng)放棄或體檢不合格的,取消擬聘資格,幵依次予

  以遞補(bǔ);體檢合格、公示無(wú)異議的,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  擬聘人員屬在職人員的,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除不原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)。 用工單位按照有關(guān)規(guī)定不其簽訂勞動(dòng)合同,其工資福利待遇

  按街道現(xiàn)有同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員試用期 2 個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同

  期限內(nèi)。試用期內(nèi)不符合崗位要求或試用期滿(mǎn)考核不合格的,依法解除勞

  動(dòng)合同,由此出現(xiàn)的崗位空額,用人單位可根據(jù)需要依次予以遞補(bǔ)。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)不紀(jì)律要求

  招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的,視為無(wú)

  效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)

  程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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