2019內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)區(qū)外招聘簡(jiǎn)章（77人）(3)
3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬應(yīng)聘崗位和專業(yè)等信息，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于通知重要事項(xiàng)。
(二)資格審查
在學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下抽調(diào)專人組成資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。建立資格審查工作責(zé)任制，做到誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程。資格審查工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，不按照要求填寫的，將不予審核通過。
五、面試
(一)面試工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)應(yīng)聘人員憑第二代身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)校本部崗位采取傳統(tǒng)方式進(jìn)行教學(xué)試講，不得使用多媒體設(shè)備，參加面試人員按指定題目(由工作人員提前通知)進(jìn)行試講，時(shí)間為30分鐘(試講15分鐘，答疑15分鐘)。附屬醫(yī)院、附屬人民醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為30分鐘(回答問題10分鐘，答疑20分鐘)。
(五)下一崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布上一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并領(lǐng)取面試成績(jī)單。
(六)本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，所有崗位考試成績(jī)均需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2019年1月6日9:00開始(考生8:30分到達(dá)考場(chǎng))
面試地點(diǎn)：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)沈北校區(qū)研究生學(xué)院1樓106會(huì)議室
六、考試總成績(jī)
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案后，將考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布。
同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
七、體檢和考察
(一)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。