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2019年四川省直屬事業(yè)單位招聘商務(wù)廳教師26名公告(2)

2019-03-13 14:48  |  四川省人力資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  (三)崗位調(diào)整

  招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的,由四川省商務(wù)廳調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位,調(diào)減招聘名額后,該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況,由四川省商務(wù)廳4月8日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。取消崗位中繳納筆試考務(wù)費(fèi)報(bào)考者所繳費(fèi)用,2019年4月23日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到繳費(fèi)報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

  (四)打印報(bào)名表

  上傳相片合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考者,應(yīng)及時(shí)登陸陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄,按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份,供面試資格審查時(shí)使用。

  (五)打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者,憑身份證號(hào)、姓名,于4月23日至4月26日24:00前登錄陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證,在打印準(zhǔn)考證前,報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書。在考試當(dāng)天,報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件均不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠(chéng)信承諾書,以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

  五、考試

  本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

  按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))等要求,結(jié)合本部門直屬事業(yè)單位實(shí)際,筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

  考試成績(jī)按以下原則計(jì)算:

  筆試總成績(jī)(含政策性加分,下同)=公共科目筆試成績(jī)+政策性加分

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

  (一)筆試

  1.筆試科目。

  公共科目筆試為《綜合知識(shí)》(其中四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院醫(yī)生崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》)1科,滿分為100分,筆試地點(diǎn)在成都市。

  2.筆試范圍。

  公共科目筆試《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》;公共科目筆試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》的考試范圍詳見詳見省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日印發(fā)的《省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱(試行)》(請(qǐng)登陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄查閱或下載)。

  3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

  定于2019年4月27日舉行,具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。

  4.筆試成績(jī)公布。

  公共科目筆試原始成績(jī)于2019年5月16日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布,報(bào)考者請(qǐng)自行登陸上述網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績(jī)。對(duì)公共科目筆試成績(jī)顯示缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的報(bào)考者,可于2019年5月16日至5月17日24︰00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄申請(qǐng)核查本人公共科目筆試原始成績(jī),逾期不再受理,核查結(jié)果由省人事考試中心于2019年5月22日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。報(bào)考者的筆試總成績(jī)及崗位排名由四川省商務(wù)廳于2019年5月29日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

  5.政策性加分。

  大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分;“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào))和《關(guān)于做好2018年“三支一扶”計(jì)劃招募工作的通知》(川人社發(fā)〔2018〕16號(hào))規(guī)定加分。

  申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)必于2019年4月26日12∶00前在工作時(shí)間將以下材料交四川省商務(wù)廳人事處606室周錦同志(地址:成都市金牛區(qū)成華街7號(hào),聯(lián)系電話028-83220421),以便審查。

  (1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

  (2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

  材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由四川省商務(wù)廳按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

  (二)面試

  1.面試方式。

  所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試,部分崗位加試說(shuō)課(具體崗位詳見《四川省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位2019年4月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課的滿分均為100分。

  面試總成績(jī)計(jì)算公式:

  A:不加試說(shuō)課的崗位面試總成績(jī)計(jì)算公式如下:

  面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

  B:加試說(shuō)課的崗位面試總成績(jī)計(jì)算公式如下:

  面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+說(shuō)課成績(jī)×70%。

  2.確定面試入圍資格審查人員。

  四川省商務(wù)廳根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考的人員視為自動(dòng)放棄。

  3.面試資格審查手續(xù)的辦理。

  面試資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2019年5月30日由四川省商務(wù)廳在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省商務(wù)廳官網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

  獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):

  (1)《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

  (2)身份證原件和復(fù)印件1份;

  (3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

  其中,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí),需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證,以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者,各招聘單位或四川省商務(wù)廳將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的,可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。

  (4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

  不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。

  面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員,由各招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接電話通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。

  通過(guò)面試資格審查的面試人員,由四川省商務(wù)廳發(fā)給面試通知書(請(qǐng)準(zhǔn)備1張近期1寸免冠證件照片)。

  4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

  面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

  面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

  如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

  5.面試主要范圍。

  包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

  說(shuō)課范圍:根據(jù)招聘崗位明確說(shuō)課范圍和說(shuō)課教材,并于面試資格審查時(shí)公告各位考生。

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