2020國考面試：外交部考務(wù)考情解析

　　一、考務(wù)考情

　　(一)考務(wù)分析

　　面試時間：

　　面試類型：半結(jié)構(gòu)化面試

　　考察形式：

　　考生在考試前統(tǒng)一在候考室候考。一般情況下外交部的考場內(nèi)不提供紙筆，以聽題形式為主。材料題、漫畫題會單獨給題簽。以往考試中多為半天一套題目。

　　考生在進(jìn)入考場之前，會在考場外(部分考場會另設(shè)有候考室)看材料并準(zhǔn)備演講。待進(jìn)入考場之后直接進(jìn)行3分鐘演講。在演講結(jié)束之后，開始3-4道標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試題目的考察。答題的過程中或是在答題之后會根據(jù)考生的答題情況進(jìn)行追問，或是根據(jù)考生的個人簡歷隨機(jī)提問相關(guān)問題。

　　外交部面試中，“追問”是常態(tài)。常見以下幾種追問方式：1.根據(jù)題目進(jìn)一步追問;2.考官根據(jù)考生的具體情況進(jìn)行隨機(jī)提問;3.考官根據(jù)考生的簡歷內(nèi)容進(jìn)行追問;4.有時會出現(xiàn)連續(xù)追問。

　　每個考場的具體情況會存在差異，所以提醒考生，要服從考場引導(dǎo)員的安排，并要仔細(xì)聆聽考官引導(dǎo)語。如：答題過程中，考官可能會有打斷的情況。

　　題目數(shù)量：3-4道結(jié)構(gòu)化考題，5個左右追問題。

　　考試時間：15-20分鐘。

　　考官組成：考官一般為5-9人，人數(shù)為奇數(shù)。多數(shù)情況下，坐在中間的為主考官?？紙鰞?nèi)還會安排計時員、記分員、監(jiān)督員。

　　(二)考情分析

　　外交部一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試，但是從嚴(yán)格意義上來說，外交部的面試并非傳統(tǒng)意義上的結(jié)構(gòu)化面試，更貼近于半結(jié)構(gòu)化面試。

　　其不同點大致有以下幾個方面：

　　第一，題目數(shù)量存在差異。

　　傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，以3-5道題目居多，且每個考生回答的問題和追問均是一致的。但是外交部的面試題目數(shù)量卻是不等的，每個人答題的數(shù)量和內(nèi)容均有可能存在差異。其中標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化題目為3-4道題目，其余題目為追問。

　　第二，追問題型變化多端。

　　在外交部的面試中，常常會出現(xiàn)既定題目之外的追問?？脊贂鶕?jù)每個人的基本情況、答題情況，或是題目的具體內(nèi)容等向考生進(jìn)行追問。追問的時間點可能是考生的答題過程中，也可能是答題結(jié)束后。

　　第三，題目具有外交部特色。

　　外交部的題目可以說具有一定的外交特色。

　　1.題目常聯(lián)系當(dāng)下的熱點事件，特別是大國關(guān)系、外交政策等。這要求考生對政治理論的掌握扎實而有見地。

　　2.重視考察考生是否了解外交理念以及外交工作，常常將對此的考察融入到常規(guī)題型之中進(jìn)行考察。

　　3.有對考生個性化的追問。體現(xiàn)在根據(jù)考生的情況進(jìn)行發(fā)問、根據(jù)考生回答的內(nèi)容進(jìn)行追問。

　　二、命題規(guī)律

　　縱觀外交部歷年面試真題我們可以發(fā)現(xiàn)，題目幾乎涉及了公務(wù)員面試中的各個題型，但考察最多的題型是認(rèn)知能力中的人崗認(rèn)知、人際能力中的關(guān)系協(xié)調(diào)和拓展能力中的演講。值得注意的是，外交部的結(jié)構(gòu)化面試具有特殊性，在答完標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試題目之后，往往會出現(xiàn)隨機(jī)提問的情況，其中人崗認(rèn)知的題目就多為追問內(nèi)容。與此同時，人際關(guān)系中的情景模擬，認(rèn)知能力中的現(xiàn)象認(rèn)知和觀點認(rèn)知，執(zhí)行能力中的突發(fā)事件和規(guī)劃事件也常會出現(xiàn)。

　　(一)認(rèn)知能力中的人崗認(rèn)知是最?？碱}型，現(xiàn)象認(rèn)知出現(xiàn)頻率也很高，觀點認(rèn)知偶有出現(xiàn)

　　在外交部的面試中，人崗認(rèn)知題目幾乎每套題都會出現(xiàn)。值得注意的是，外交部面試考官手里持有考生簡歷，所以考官會根據(jù)考生簡歷和現(xiàn)場面試情況進(jìn)行隨機(jī)提問，比如：

　　你對自己今天的表現(xiàn)打幾分?(2019年1月24日上午)

　　你的專業(yè)不對口，為什么還要報考外交部?(2019年1月28日下午)

　　考官想通過此類題目更加深入地了解考生，所以建議考生根據(jù)簡歷內(nèi)容提前假設(shè)問題進(jìn)行準(zhǔn)備。答題內(nèi)容應(yīng)具體，而不泛泛而談;要真實，而不虛偽?？忌梢酝ㄟ^答題內(nèi)容傳遞出人無我有、人有我優(yōu)的特點。

　　相比于人崗認(rèn)知，現(xiàn)象認(rèn)知與觀點認(rèn)知類題目在外交部近三年的考試中出現(xiàn)頻率略低，但會出現(xiàn)的可能依舊存在，所以也不應(yīng)忽視這兩類題型。其中現(xiàn)象認(rèn)知出現(xiàn)的概率比較大，常考的內(nèi)容都是時下比較熱的話題，很多就是外交方面的事件，而且其出題形式不拘泥于以往的常規(guī)提問方式，也較為多元，比如：

　　近年來發(fā)生了D&G辱華事件和日本五星級酒店宣傳臺獨。談?wù)勀銓θ枞A事件的看法。(2019年1月29日下午)

　　你關(guān)注了十九大報告中有關(guān)外交方面的什么內(nèi)容?(2018年2月7日上午)

　　以上題目都突顯了對考生政治素養(yǎng)的考察。外交部考生應(yīng)當(dāng)對近期的一些外交熱點事件有深入了解，以備面試考察。當(dāng)遇到比較特殊的設(shè)問方式時，也要注意靈活變通，展現(xiàn)出自己的素質(zhì)和能力。

　　觀點認(rèn)知考察頻率較低，在2019年沒有考察，但是考生復(fù)習(xí)時也不能忽視。

　　周恩來總理親手帶出了新中國的外交隊伍，這支隊伍無疑是世界一流的。他給這支隊伍的定位就是“外交隊伍是文裝的解放軍”，談?wù)勀愕睦斫狻?2018年2月7日下午)

　　由上題可見，觀點認(rèn)知類題目還是比較接地氣的，而且也與外交工作有一定關(guān)系，考生平時可以多加積累。

　　(二)人際能力題目以關(guān)系協(xié)調(diào)為主，情景模擬為輔

　　關(guān)系協(xié)調(diào)題的出題頻率可以說是居高不下，出題主要圍繞著兩難問題的解決、崗位工作問題的處理和人際矛盾的協(xié)調(diào)，題目中涉及的主體多為同事和領(lǐng)導(dǎo)，其次是親屬。既有與同事如何合作，也有勸說安撫情緒低落的同事。既有同事不滿意，也有領(lǐng)導(dǎo)和同事都不滿意。除此之外，還有家人不理解、男女朋友要分手等等。題目涉及情況比較復(fù)雜，而且常常附有追問。比如：

　　你有兩個領(lǐng)導(dǎo)老王和老李。老王是你之前的領(lǐng)導(dǎo)，對你工作幫助很大，老李是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)。但兩位領(lǐng)導(dǎo)有一點矛盾，老李最近向你打探老王的情況。你怎么辦?追問：同事傳言說，你在背后說老李的壞話，你怎么辦?(2019年1月29日上午)

　　你剛進(jìn)入一家公司學(xué)習(xí)，老王是老員工，他上班期間經(jīng)常網(wǎng)購，有時還會讓你給他建議，影響了你的工作。你會怎么辦?追問：如果你向領(lǐng)導(dǎo)反映了這件事情，領(lǐng)導(dǎo)問你具體網(wǎng)購的人是誰，你會說嗎?(2019年1月24日下午)

　　你父母是做什么的?駐外工作和陪伴家人之間沖突嗎?(2019年1月24日上午)

　　你有女朋友嗎?你們溝通過報考外交部嗎?她有什么看法?你女朋友會在哪里工作?你覺得她會讓你在北京市企業(yè)和外交部之間選擇哪個?(2019年1月29日下午)

　　題目內(nèi)容多樣，溝通主體多元，要求考生平衡好工作和生活的節(jié)奏，處理好與同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。所以，建議考生在回答該類題目時，將自己帶入情景，體現(xiàn)真情實感。

　　情景模擬與關(guān)系協(xié)調(diào)答題原則是相通的，要求考生以第一人稱的方式回答，常見的問題場景就是勸說同事。

　　小王在辦公室午睡，小李敲鍵盤影響了小王，倆人因此吵了起來。你作為他們的同事，請將考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場模擬如何調(diào)解溝通。再把考官當(dāng)成小王，模擬如何調(diào)解溝通。(2019年1月25日上午)

　　你們在準(zhǔn)備新年排練節(jié)目，小李因為自己正在趕調(diào)研報告表示不能參加，并且小李表示與他同事約好了周六一起吃飯。你怎么勸說他參加?請現(xiàn)場模擬。(2019年1月28日下午)

　　(三)執(zhí)行能力類題目占比不高，且有降低趨勢，其中規(guī)劃事件和突發(fā)事件出現(xiàn)頻率不相上下

　　執(zhí)行能力類題目總體考察頻率不高，而且2019年沒有考察到。從已考察過的題目來看，多為實際工作、生活中會涉及的內(nèi)容，比如：

　　你和領(lǐng)導(dǎo)出去開會，已經(jīng)先和主辦方確認(rèn)過車的型號，結(jié)果到了會場，門口保安以車輛型號不合規(guī)為由不讓你們進(jìn)去，此時你怎么辦?追問：進(jìn)入會場后，你的領(lǐng)導(dǎo)位置排在靠后的位置，但是你們領(lǐng)導(dǎo)的級別很高，請問你會怎么處理?(2018年2月6日上午)

　　因此，考生應(yīng)在日常的工作、生活中積累經(jīng)驗，才能保證答題不出現(xiàn)紙上談兵的情況。

　　值得注意的是，外交部的面試題中常會出現(xiàn)將規(guī)劃事件和突發(fā)事件相結(jié)合的題目。比如：

　　你們學(xué)校舉辦照片展，由你來負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，結(jié)果你發(fā)現(xiàn)征集上來的照片數(shù)量少，質(zhì)量也不理想，你會怎么做?追問：照片展中，有人提出某張照片是抄襲的，現(xiàn)場的同學(xué)們議論紛紛，請問你該如何應(yīng)對?(2018年2月5日下午)

　　你們學(xué)校要拍攝宣傳片，讓留學(xué)生參與拍攝，主題是包餃子活動，讓你負(fù)責(zé)，你怎么組織?追問：拍攝當(dāng)天有幾個學(xué)生記錯時間，當(dāng)天有了其他安排，你該怎么辦?(2017年1月17日)

　　需要注意的是，外交部題目會在追問時提出更加棘手的問題，考生應(yīng)保持冷靜思考，提出切實可行的解決方法，切忌在答題中給自己挖填不上的坑。

　　(四)拓展能力中演講題一枝獨秀

　　對演講題目的考察是外交部面試的特點之一，演講主題常來自于寓言故事、名言俗語等，還有部分題目直接與外交內(nèi)容相關(guān)。比如：

　　德國著名哲學(xué)家尼采說過“其實人跟樹是一樣的，越是向往高處的陽光，它的根就越要伸向黑暗的地底。” 你怎么看這句話?請以此為主題，發(fā)表一篇演講。(2019年1月24日下午)

　　野草種子有力量。被壓在石塊下面的小草，為了生長，根往土里鉆，芽向地面透。這是一種不可抗拒的力，阻止它的石塊最終也被它掀翻了。一顆種子的力量竟有這么大!對世界上最大的力量你有什么看法?請進(jìn)行演講。(2019年1月29日上午)

　　中國提出了構(gòu)建“人類命運共同體”這一概念。有人說：“國與國之間沒有永恒的朋友，也沒有永恒的敵人，只有永恒的利益”;有人認(rèn)為：國家間有意識文化形態(tài)等各種差異，根本無法達(dá)成共識。據(jù)此自擬題目進(jìn)行演講。(2018年2月5日下午)

　　因此，考生在備考中應(yīng)多積累素材，特別是要關(guān)注外交相關(guān)內(nèi)容，提前準(zhǔn)備相關(guān)論據(jù)，以便運用于答題之中。

　　(五)專業(yè)能力的考察往往融入到常規(guī)題型之中

　　通過梳理真題，我們不難發(fā)現(xiàn)外交部的題目中往往會融入很多與外交相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容。比如：

　　如果可以穿越，你想穿越到什么時候?做什么?(2018年2月7日上午)

　　你為什么報考外交部?如果你考上了外交部，你認(rèn)為未來的工作中可能會有哪些困難?(2018年2月6日上午)

　　第一題中雖然沒有提到“外交”一詞，但建議考生在作答時融入所穿越時期的外交內(nèi)容，可以提高考生答題的專業(yè)性。

　　總之，考生在備考時，要多觀察生活，多實踐，多關(guān)注外交事件，才能在考場上做到游刃有余。