2019遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局警務(wù)輔助人員公開招聘公告（215人）

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　省公安廳沈撫新區(qū)公安局共招聘輔警215人，其中一類工作崗位(文字綜合輔助崗位、影視采編輔助崗位等)21人;二類工作崗位(法制輔助崗位、刑事偵查輔助崗位、警務(wù)保障輔助崗位等)194人。錄用人員須服從具體崗位分配，否則將取消錄取資格。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考輔警須同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

　　3.年滿18周歲，年齡在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。其中一類工作崗位年齡放寬到38周歲(1981年1月1日及以后出生)。沈撫新區(qū)轄區(qū)內(nèi)(現(xiàn)撫順市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局及所屬公安派出所、現(xiàn)沈陽市公安局渾南分局沈撫新城公安派出所、深井子公安派出所)正在從事輔警工作的，符合崗位所需其他要求的，報(bào)考二類工作崗位年齡可放寬到35周歲(1984年1月1日及以后出生);

　　4.一類工作崗位需具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，二類工作崗位需具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，退伍士兵報(bào)考巡特警輔助崗位需具有高中或等同于高中及以上學(xué)歷;

　　5.身體健康、五官端正、無紋身，身體無明顯疤痕，矯正視力在5.0以上，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，無過度肥胖或消瘦;

　　6.男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上;

　　7.自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》。　　(二)優(yōu)先條件：

　　1.烈士、公安部一、二級(jí)英模配偶及子女、因公犧牲民警、因公犧牲輔警配偶及子女、見義勇為積極分子本人，滿足報(bào)考條件的可直接錄用;

　　2.公安、政法類院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員;

　　2.有社會(huì)不良信用記錄;

　　3.本人、家庭成員或直系親屬正在接受公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查或者已被判處刑罰的;

　　4.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　5.存在其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情況。

　　具體崗位資格條件要求參見附表《遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位明細(xì)表》。

　　三、工資待遇

　　本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，不占公安編制，沒有警籍。一類工作崗位聘用人員月應(yīng)發(fā)工資為3870元，年度績效約5000元，根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。二類工作崗位聘用人員月應(yīng)發(fā)工資為3600元，年度績效約4800元，根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。入職后繳納“五險(xiǎn)一金”。招聘的輔警試用期為兩個(gè)月，試用期工資按月應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放。試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，正式錄用，與遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂派遣合同。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月2日至2020年1月8日，每日8:30-11:30，13:00-16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：民豐大廈1樓(沈陽市渾南區(qū)金楓街77-1號(hào))。

　　3.應(yīng)聘者需要提供以下材料：

　　(1)《應(yīng)聘報(bào)名表(輔警)》3份，下載方式：應(yīng)聘人員需登陸網(wǎng)易企業(yè)郵箱https://qiye.163.com/login/，郵箱賬號(hào)：zhaopin@lnsfrl.com，密碼：sf.181108。在郵箱紅旗郵件中下載《應(yīng)聘報(bào)名表(輔警)》，A4紙打印，要求本人填報(bào)完整、信息準(zhǔn)確、三份應(yīng)聘報(bào)名表上各粘貼一張近期一寸正面免冠彩色證件照片(背景顏色無要求)，每人僅限報(bào)考一個(gè)應(yīng)聘崗位;

　　(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份;

　　(3)戶口本原件及戶口本首頁及本人頁復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件1份;

　　(5)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(高中學(xué)歷退役士兵不需提供《備案表》);

　　(6)銀行部門出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》1份，考生可到就近銀行網(wǎng)點(diǎn)打印《個(gè)人信用報(bào)告》;

　　(7)退役士兵需攜帶退役士兵證原件及復(fù)印件1份;

　　(8)相關(guān)崗位要求的材料，例如：相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)職稱證書、駕駛證、英語四級(jí)成績單、速錄師職業(yè)資格證書等相關(guān)材料，以上都需提供原件及復(fù)印件;

　　(9)符合優(yōu)先條件的證明材料,例如：見義勇為積極分子證書等需提供原件及復(fù)印件;烈士、一、二級(jí)英模、民警配偶需提供榮譽(yù)證書、結(jié)婚證原件及復(fù)印件，子女需提供榮譽(yù)證書、出生證明原件及復(fù)印件等;

　　(10)其他技術(shù)特長相關(guān)證明材料。

　　4.崗位技能測(cè)試：對(duì)一類工作崗位報(bào)考人員進(jìn)行崗位技能測(cè)試，考核應(yīng)聘者專業(yè)技能情況，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績，如測(cè)試中應(yīng)聘者自感不適合崗位技能要求，同時(shí)滿足二類工作崗位報(bào)考條件的，可自愿在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)考二類工作崗位。

　　5.咨詢電話：024-31226546;監(jiān)督電話：024-67980035;咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30,下午13:00-16:30。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格;資格審查內(nèi)容主要包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等;資格審查合格后參加體能測(cè)試，不合格人員不再另行通知，以公示為準(zhǔn)。

　　(二)招聘流程

　　1.體能測(cè)試

　　人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施體能測(cè)試，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？忌殧y帶身份證原件。參加測(cè)試人員須穿著運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋;患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測(cè)試情況人員禁止參加測(cè)試，如隱瞞病情參加體測(cè)，后果由其本人自行承擔(dān)。

　　視力、身高檢測(cè)，根據(jù)報(bào)考基本條件要求應(yīng)聘人員矯正視力和身高，檢測(cè)通過后，允許進(jìn)行體能測(cè)試。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

　　體能測(cè)試為通過性測(cè)試，體能測(cè)試通過人員方可參加筆試等后續(xù)考試。通過體能測(cè)試后，考生進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

　　2.筆試

　　由專業(yè)出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)試題擬制?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、判斷推理、時(shí)事政治，滿分為100分。沈撫新區(qū)轄區(qū)內(nèi)正在從事輔警工作的，給予筆試環(huán)節(jié)10分加分。

　　一類工作崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定各崗位面試人員名單;二類工作崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定各崗位面試人員名單，如最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。若有崗位出現(xiàn)低于開面比例情況時(shí)，根據(jù)該崗位實(shí)際符合面試人員數(shù)量按比例縮減該崗位錄取人數(shù)。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。

　　4.成績運(yùn)用

　　筆試、面試成績按3:7權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。總成績高于70分的(含70分)，按照?qǐng)?bào)考人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選?？偝煽儾⒘械模鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定;面試成績并列并影響最終錄用的，對(duì)成績并列人員進(jìn)行一輪加試?？偝煽兊陀?0分的，不得錄用。

　　(三)考察與體檢

　　參照“公安聘用人員政審要求”對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾彀üぷ鹘?jīng)歷及工作內(nèi)容核實(shí)、是否存在重大工作失誤等情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

　　安排擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的2日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考察及體檢出現(xiàn)不合格情況，不遞補(bǔ)。

　　(四)確定擬聘人選

　　通過考察及體檢人員作為擬聘人選。

　　(五)公示與聘用

　　本次招聘資格審查、筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)、符合優(yōu)先條件人員及最終擬聘人員均通過沈撫新區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。擬聘人員信息公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員，需經(jīng)招聘單位崗前培訓(xùn)合格后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用，不再遞補(bǔ)。對(duì)于公示發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件，弄虛作假的以及其他影響錄用問題并查實(shí)的，隨時(shí)取消錄用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;

　　(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，且從未授權(quán)給任何組織和個(gè)人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù);

　　(三)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注遼寧省沈撫新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://shenfuxinqu.ln.gov.cn/)及遼寧沈撫人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)(gh_a1544ac7ddf5)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄,后果由考生自行承擔(dān)，本公司概不負(fù)責(zé)。

　　以上公告條款由遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位明細(xì)表