2020重慶市第五中級(jí)人民法院招聘聘用制書記員簡(jiǎn)章（33名）
2020年公開招聘聘用制書記員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市法院聘用制書記員管理辦法》，重慶市第五中級(jí)人民法院及轄區(qū)部分法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
參加本次公開招聘的法院6個(gè)，計(jì)劃招聘聘用制書記員33人(各法院招聘計(jì)劃詳見附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法。
(四)截止2020年2月29日，取得普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年3月1日至2002年2月28日期間出生)。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
3.曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處分的;
4.曾被開除公職或被用人單位辭退的;
5.已是重慶市法院系統(tǒng)用人額度內(nèi)聘用制書記員的;
6.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。
重慶法院系統(tǒng)工作人員(含派遣)，必須征得所在法院人事部門同意方可報(bào)考，未取得單位同意報(bào)考的，一律取消聘用資格。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在3月19日9:00-3月22日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘法院中的一個(gè)職位，用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員須承諾誠信報(bào)考，如實(shí)全面準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘法院不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，筆試后再對(duì)進(jìn)入技能考試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.照片審核和報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)名人員上傳本人免冠登記電子照片(jpg格式，30KB以下)，工作人員審核照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過;審核未通過的，可在3月23日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員可在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過(報(bào)名狀態(tài)為“未審核”、“已通過”、“未通過”)。
3月24日9:00-17:00間，審核已通過報(bào)考人員姓名和身份證號(hào)碼填寫錯(cuò)誤的，可聯(lián)系報(bào)考法院申請(qǐng)修改。
3.開考比例和指標(biāo)調(diào)整。報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不得小于3︰1，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，筆試、技能考試、面試必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)筆試
筆試主要考察時(shí)事政治、法律常識(shí)及文字表達(dá)能力，不指定參考用書。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)公布。
在筆試成績(jī)合格人員中，依據(jù)成績(jī)從高到低順序，按與同一職位招聘計(jì)劃數(shù)3︰1的比例確定參加技能考試人員。進(jìn)入技能考試最后一名人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入技能考試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入技能考試的人員，按照規(guī)定時(shí)間和指點(diǎn)地點(diǎn)，到各招聘法院參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)提交《2020年公開招聘聘用制書記員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》(附件2，A4紙打印)、1寸登記照2張、身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份用于資格審查。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入技能考試環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(三)技能考試
技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄能力，采取看文打字的方式進(jìn)行，滿分100分，考生成績(jī)=每分鐘打字?jǐn)?shù)×正確率，成績(jī)60分及以上者為合格。技能考試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)公布。
技能考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(四)面試
在技能考試成績(jī)合格人員中，依據(jù)考試成績(jī)(考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×30%，滿分60分)從高到低順序，按與同一職位招聘計(jì)劃數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后一名人員的考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以技能考試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低順序確定參加面試人員。
面試由各招聘法院統(tǒng)一組織，主要考察考生的邏輯思維和語言表達(dá)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，成績(jī)60分及以上者為合格，面試成績(jī)當(dāng)日在各招聘法院張貼公布。
面試具體時(shí)間、各招聘法院面試地點(diǎn)及有關(guān)要求在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(五)體檢
在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%)從高到低順序，按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以技能考試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員?？偝煽?jī)、體檢人員名單在全部招聘法院面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)公布。
體檢由各招聘法院統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢主動(dòng)放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的合格人員中按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。
(六)政審
體檢合格人員列為政審對(duì)象。政審考察參照《重慶市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施，主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。
(七)公示
政審合格人員確定為擬聘用人員，由重慶市第五中級(jí)人民法院在該院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘職位以及擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明符合報(bào)考條件的信息，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘法院報(bào)到，與招聘法院簽訂《重慶市法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。首次簽訂合同固定期限為7年。新聘書記員試用期為6個(gè)月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為書記員;不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
2020年度內(nèi)，各招聘法院聘用制書記員崗位出現(xiàn)空缺，可以在本次招聘面試合格人員中，按有關(guān)程序進(jìn)行補(bǔ)充聘用。
四、崗位等級(jí)和薪酬待遇
聘用制書記員按照《重慶市法院聘用制書記員管理辦法》實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和任職年限，崗位等級(jí)共分為“三級(jí)九檔”，由低到高依次為初級(jí)3檔、2檔、1檔，中級(jí)3檔、2檔、1檔，高級(jí)3檔、2檔、1檔，試用期滿合格的定為初級(jí)3檔。
聘用制書記員按照《重慶市法院聘用制書記員薪酬管理辦法》享受與其崗位等級(jí)相應(yīng)的工資待遇，實(shí)行績(jī)效優(yōu)先、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。用人法院依法為聘用制書記員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并繳存住房公積金。工作期間，聘用制書記員享有的其他相關(guān)福利待遇按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
本簡(jiǎn)章由重慶市第五中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
各招聘法院聯(lián)系咨詢電話詳見附件1。