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2020年海南省三亞市委政策研究室招聘下屬事業(yè)單位工作人員4名公告

2020-03-31 16:00  |  中共三亞市委政策研究室  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  海南省事業(yè)單位招聘_2020年三亞市委政策研究室招聘下屬事業(yè)單位工作人員4名公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年3月31日至4月30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊

  三亞市政策研究服務(wù)中心隸屬中共三亞市委政策研究室,列入從事公益服務(wù)的公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))有關(guān)規(guī)定,三亞市政策研究服務(wù)中心因工作開展需要,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

  2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

  3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

  二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

 ?。ㄒ唬徫弧⑷藬?shù)及條件要求

  本次公開招聘三亞市政策研究服務(wù)中心事業(yè)單位編制工作人員共4名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《中共三亞市委政策研究室2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

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  被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、招聘范圍、資格條件

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  本次招聘面向社會(huì),實(shí)行全國(guó)公開招聘。

 ?。ǘ┵Y格條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求(具體詳見附件1);

  5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上,35周歲以下(1984年3月31日至2002年3月30日期間出生);

  7.具備崗位需要的其他條件。

  (三)有下列情況之一者,不得報(bào)考

  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

  4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

  5.失信被執(zhí)行人;

  6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

  四、招聘程序和方法

  (一)發(fā)布招聘信息

  本公告通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)公示(告)。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月31日—4月30日。

  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

  3.報(bào)名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。(報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2327)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。

  4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(6)項(xiàng),圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

  (1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫并由本人簽名后上傳《中共三亞市委政策研究室2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》圖片(下載打印附件2);

  (2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片;

  (3)有效身份證正、反兩面合并成一張圖片,學(xué)歷、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

  (4)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

  (5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員,在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意,出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);在編在崗中小學(xué)教師需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

  (6)其他相關(guān)證明材料。

 ?。ㄈ┵Y格初審

  本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《中共三亞市委政策研究室2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求,如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。

  崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

 ?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

  (五)考試辦法

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?,?span style="color:#ff0000;">筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  1.筆試

 ?。?)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?,?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共科目筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

 ?。?)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (3)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公示。

  2.資格復(fù)審

  筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

  面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員,進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

  擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件,收復(fù)印件;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明,留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員,還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、單位及其主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《中共三亞市委政策研究室2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公開招聘工作人員報(bào)名表》(考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印,一式二份)和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選,凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

  通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

  3.面試

 ?。?)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

 ?。?)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 ?。?)面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 ?。?)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

 ?。w檢與考察

  根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。

  招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解??疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

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  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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  擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  五、紀(jì)律要求

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

  六、其他事項(xiàng)

  本公告由中共三亞市委政策研究室公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(附件3)。

  咨詢電話:0898-88260023聯(lián)系人:張博

  監(jiān)督電話:0898-88338092

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-66738760,0898-66755313

  咨詢時(shí)間(上午09:00—12:00,下午15:30—17:30,節(jié)假日休息)

  附件:

  1、中共三亞市委政策研究室2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表 

  2、中共三亞市委政策研究室2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

  3、海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

  中共三亞市委政策研究室

  2020年3月31日

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