2020年湖北省咸寧通山縣教育局招聘急需、緊缺崗位教師公告（60人）

2020-05-21 17:18 | 通山縣人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)和《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，通山縣教育局面向社會公開招聘急需、緊缺崗位教師60人。為確保招聘工作順利完成，制定本公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位要求的其他各類人員。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需要專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號規(guī)定，因疫情影響，本次招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，可以報考，但須在聘用后一年內(nèi)取得;

　　6.具備崗位表中所必需的其他條件。

　　(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

　　4.不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生截至2020年7月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　6.通山縣在編教師;

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年5月30日至2020年6月5日。

　　2.報名方式：本次招聘采取考生自主網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者將以下個人應(yīng)聘材料掃描版壓縮打包發(fā)送至117705924@qq.com，壓縮包、郵件名稱均為：崗位代碼+考生姓名，例：A01張三;在領(lǐng)取面試通知書時提供以下材料原件及復(fù)印件。

　　3.報名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員填寫《通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(本表提交WORD版)，每人只能選擇一個應(yīng)聘崗位。

　　(2)應(yīng)聘者報名時須提供以下證明材料：

　?、佼厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);其中屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;

　?、谟行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件;

　?、墼诼毴藛T持所在單位及單位行政主管部門的同意報考證明;

　?、茏C明報名職位所需條件的相關(guān)材料;

　　⑤本人近期免冠1寸彩色照片2張和同底電子照(jpg格式);

　　報名完畢后將對報考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在通山教育信息網(wǎng)公布，請考生關(guān)注信息。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。

　　報名年齡按崗位表要求的年齡截止時間為2020年6月1日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1984年6月1日及以后出生，其他依此類推)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　1.根據(jù)《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)文件精神，考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，考官由相關(guān)專業(yè)教師或教研人員組成，每面試室設(shè)7名考官，其中主考官1名。

　　2.參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。高中、中職崗位面試采取現(xiàn)場說課的方式，特殊教育崗位采取現(xiàn)場技能測試的方式，面試滿分為100分，備課時間40分鐘，說課時間為15分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后考官當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分，最后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績。

　　面試入圍人選不足1：3招考比例的崗位，不核減崗位。但考生面試成績必須達(dá)到78分及以上，可根據(jù)面試成績從高分到低分經(jīng)考核后決定是否聘用;面試成績未達(dá)到78分的考生，不參加成績計算排名，不予聘用。

　　如遇面試成績并列，按以下優(yōu)先順序入圍體檢考核環(huán)節(jié)：

　?、?020年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　②學(xué)歷高優(yōu)先;

　?、?ldquo;雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　?、軒煼额悓I(yè)優(yōu)先。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點(diǎn)、考試時間地點(diǎn)另行通知，并在通山教育信息網(wǎng)公布。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)崗位面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

　　考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績等方面情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

　　體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間可以按成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。

　　四、工作要求

　　(一)招聘工作紀(jì)律

　　招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，并主動接受社會各方監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實(shí)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)之規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)實(shí)行崗位回避制度

　　根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

　　1、夫妻關(guān)系;

　　2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

　　5、其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　五、本公告由通山縣人社局、通山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：縣人社局0715-2880078

　　縣教育局0715-2298629

　　縣第一中學(xué)0715-2380100

　　縣職教中心0715-2885666

　　附件：