2020湖南省永州寧遠縣第二批基層急需緊缺人才招聘公告（194人）

2020-06-11 17:55 | 寧遠縣基層急需緊缺人才 | 責編：何妍點擊收藏

　　2020永州寧遠縣第二批基層急需緊缺人才招聘194人公告

　　為進一步加強我縣基層人才隊伍建設，根據《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、中共永州市委《印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號)、《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)、《轉發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)的文件精神，按照縣委人才工作領導小組的統(tǒng)一安排和部署，我縣擬招聘2020年基層教育、基層衛(wèi)生、基層農技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘職位及人數

　　本次公開招聘基層人才職位共27個，計劃招聘人員194名，其中基層教育人才34名、基層衛(wèi)生人才150名、基層農技人才5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才5名。

　　根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)精神，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，50%以上的招聘計劃面向高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生”)。具體情況詳見《寧遠縣2020年第二批基層急需緊缺人才招聘需求目錄》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德。

　　4.18周歲以上、35周歲以下(即在1985年1月1日至2002年 1月1 日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　5.符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業(yè)及相應資格條件。詳見《寧遠縣2020年第二批基層急需緊缺人才招聘需求目錄》。

　　6.具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。

　　7.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業(yè)證應在2020年12月31日前取得，否則不予聘用。

　　8.不得報考的情形：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　?、谏形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　?、茉诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內的人員;

　　⑤本市在編人員及特崗教師;

　?、蘧哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在寧遠縣人民政府網發(fā)布招聘信息，公示時間不少于7個工作日。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2020年7月1日至7月3日。

　　2、報名方式：現場報名。

　　3、報名地點：

　　(1)基層農技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才：到縣人社局五樓會議室報名。

　　(2)基層教育人才：到縣教育局政工股報名進行資格審查。

　　(3)基層衛(wèi)生人才：到縣衛(wèi)生健康局人事股報名進行資格審查。

　　4、報名要求:

　　(1)每名應聘人員只能報考一個職位。

　　(2)報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤報考基層教育崗位的另提供：教師資格證原件及復印件(根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先報名考試，聘用后一年內取得相應教師資格證，否則，將依法解除聘用合同;已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》的，在資格復審時應提供原件。)⑥報考基層衛(wèi)生崗位的另提供：相關資格證書原件及復印件(2018、2019、2020屆未取得相應資格證的高校畢業(yè)生，可以先報名考試，聘用后3年內取得相應資格證，否則，將依法解除聘用合同)。

　　5、資格審查

　　人社部門會同用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續(xù)不間斷。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局會同用人單位根據相關要求進行認定。如報名時，《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》仍未發(fā)布，專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。

　　委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　6、準考證領取時間及地點：筆試前兩天憑本人有效身份證到如下地點領?。?/p>

　　(1)基層農技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才：縣人社局人事考試培訓中心。

　　(2)基層教育人才：縣教育局政工股。

　　(3)基層衛(wèi)生人才：縣衛(wèi)生健康局人事股。

　　(三)考試

　　報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試?；鶎愚r技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才筆試內容為公共基礎知識和農村工作常識;基層教育人才筆試內容為相應的學科專業(yè)知識;基層衛(wèi)生人才筆試內容為相應專業(yè)知識。

　　此次招聘原則上應聘人數需達到1：3的開考比例，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業(yè)特殊難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

　　對于報名人數超過1：5的職位，按1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數未超過1：5的直接進行面試。經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的職位，設置合格線，筆試成績須達到60分及以上，面試成績不低于70分。

　　筆試、面試均實行百分制，其中報名人數超過1：5的職位，筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;報名人數未超過1：5的職位，按面試成績排名。

　　基層農技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才面試方式為結構化面試;

　　基層教育人才面試方式為試教，面試內容為：

　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：我縣小學六年級對應學科現行教材;

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：我縣初中二年級對應學科教材內容。

　　基層衛(wèi)生人才面試為專業(yè)知識問答。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　體檢合格人員為考察人選?？疾斓闹攸c是應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況?；鶎愚r技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才考察工作由人社局組織實施;基層教育人才考察工作由教育局組織實施;基層衛(wèi)生人才考察工作由衛(wèi)健局組織實施。

　　(五)公示

　　對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委監(jiān)委、人社局、教育局、衛(wèi)健局調查核實，并依規(guī)進行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

　　(六)聘用審批及鑒證

　　基層農技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理、基層教育、基層衛(wèi)生急需緊缺人才公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報縣人才工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

　　五、紀律要求

　　(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

　　(二)執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　 (四)報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理并取消考試資格并記入誠信檔案，二年內不得參加我縣人社部門組織的各類考試。

六、其他

　　(一)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　(三)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)本方案未盡事宜，由寧遠縣基層急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　基層農技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才招聘咨詢電話：0746—7667486

　　基層教育人才招聘咨詢電話：13874720287