2020年海南省?？谑行阌^(qū)面向大學(xué)生村官招聘9人公告

　　海南省事業(yè)單位招聘_2020年海口市秀英區(qū)面向大學(xué)生村官招聘9人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月18日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）文件精神，根據(jù)《關(guān)于做好我市大學(xué)生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》（海組通〔2020〕39號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定通過(guò)考核招聘錄用我區(qū)2013年以來(lái)全省選聘的大學(xué)生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　考核招聘對(duì)象為2013年以來(lái)全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)期滿(mǎn)且目前在崗的大學(xué)生村官，并承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動(dòng)。

　　三、招聘崗位

　　根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，統(tǒng)一招聘安排大學(xué)生村官到當(dāng)前所服務(wù)的鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員，具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《海口市秀英區(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)，工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

　　（二）年齡35周歲及以下，即1985年6月18日（含6月18日）以后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2020年6月18日。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄎ澹┓?wù)期滿(mǎn)且考核合格（續(xù)聘年限不含在內(nèi)）。

　　（六）服從崗位調(diào)劑，同時(shí)承諾繼續(xù)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動(dòng)。

　?。ㄆ撸┍敬慰己苏衅笧槎ㄏ蛘衅?，不限專(zhuān)業(yè)。

　?。ò耍?span style="color:#ff0000;">具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　　5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)、秀英黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息，具體信息發(fā)布時(shí)間為2020年6月11日至2020年6月17日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日至2020年6月20日（共3天）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：秀英區(qū)人社局會(huì)議室。

　　3.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）服務(wù)期間年度考核登記表復(fù)印件；

　?。?）電子版近期免冠彩色照片（3張）；

　?。?）《?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）；

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　　考核考察分為述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核和鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核，成績(jī)實(shí)行百分制，其中述職評(píng)議占40%；實(shí)地考察占40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)占20%，綜合分60分為合格分?jǐn)?shù)線。按照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.述職評(píng)議考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)議，由應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合述職，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行評(píng)議，形成考核意見(jiàn)并評(píng)出分值。參加述職評(píng)議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表（1名）和村民代表（1名）。

　　2.實(shí)地考察考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位通過(guò)座談，充分了解考核招聘對(duì)象參與脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開(kāi)展工作、對(duì)所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設(shè)、群眾滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行實(shí)地考察，同時(shí)征求紀(jì)檢、衛(wèi)健等部門(mén)意見(jiàn)。

　　3.鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核。鎮(zhèn)黨委召開(kāi)黨委會(huì)議，結(jié)合大學(xué)生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)分；綜合評(píng)價(jià)情況和評(píng)分情況以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間里報(bào)送考核組。

　　4.確定人員?？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組綜合述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核、鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核等情況，從綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，確定體檢人員。

　　考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　（四）體檢

　　區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)向區(qū)考核招聘辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　根據(jù)考核考察、體檢情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定，提出擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。如有異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。

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　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位及其他聘用事宜，由區(qū)人社局核準(zhǔn)，核準(zhǔn)結(jié)果由各單位按要求報(bào)送市委組織部、市委編辦、市人社局備案；區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用合同按規(guī)定明確試用期，如試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律要求

　　考核招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0898—68631639（區(qū)人社局）；

　　附件1：?？谑行阌^(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表

　　附件2：?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表

　　海口市秀英區(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月11日