2020年廣東江門市新會(huì)區(qū)招聘事業(yè)單位職員234人公告（教育崗77人）
五、考試
此次招聘考試方式分“筆試+面試”“直接面試”兩類。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求參加筆試。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的 側(cè)重點(diǎn)分為 A、B、C三類。
A類：事業(yè)單位教育類崗位試題，考試內(nèi)容為教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、國(guó)家安全等知識(shí))。 B類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題，其中 B1類為醫(yī)生崗位，
B2 類為護(hù)理崗位，B3 類為藥技崗位。醫(yī)生崗位考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理崗位考試內(nèi)容為護(hù)理學(xué);藥技崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。
C 類：事業(yè)單位綜合類崗位試題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.成績(jī)公布：考生登錄報(bào)名頁(yè)面查詢筆試成績(jī)。成績(jī)查詢將在筆試結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)通。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2位。筆試滿分為 100分，合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分 60%確定?？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能納入面試范圍。
5.筆試加分：根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行加分政策的通知》(江人社發(fā)〔2020〕106 號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合加分對(duì)象范圍的筆試成績(jī)加 10 分(招聘對(duì)象為服務(wù)基層高校畢業(yè)生的崗位除外)。服務(wù)基層高校畢業(yè)生及加分對(duì)象范圍：參加江門市“三支一扶”服務(wù)
計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò) 3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;江門市戶籍、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿不超過(guò)3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;江門市統(tǒng)一組 織到村(社區(qū))或基層其他公共管理服務(wù)組織任職服務(wù)期滿不 超過(guò) 3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生。
辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，大學(xué)生村官提供市級(jí)以上組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門出具的《村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理工作證書(shū)》;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。報(bào)考人員請(qǐng)于 9月 11日至 9 月14日將申報(bào)加分資料提交給用人單位(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)，逾期視為放棄加分申報(bào)。
(二)面試
1.面試對(duì)象：采用“筆試+面試”崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。采用“直接面試” 的崗位，符合報(bào)考條件的人員均為面試人選。
2.面試前資格審核
(1)用人單位須在面試前對(duì)面試人選資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位及其主管部門確定后通知報(bào)考人員。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份，用 A4紙按順序排列裝訂)：
?、偎袌?bào)考人員，提供報(bào)名登記表、有效二代居民身份證、居民戶口本;
?、谡衅笉徫挥袑W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其它要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證書(shū)、批文或依據(jù)材料;報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須附有學(xué)校教導(dǎo)處蓋印的各科成績(jī)表)和學(xué)生證;報(bào)考人員為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員應(yīng)提供教育主管部門開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;
?、壅衅笉徫挥腥罩聘叩仍盒煼额愐蟮模瑧?yīng)屆畢業(yè)生須提供教育學(xué)和教育心理學(xué)成績(jī)單(考試成績(jī)要合格以上)、普通話水平測(cè)試二乙等級(jí)以上證書(shū)(如普通話證書(shū)已上交學(xué)校辦 理相關(guān)手續(xù)的，須提供證書(shū)復(fù)印件和學(xué)院證明);
④招聘崗位有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，報(bào)考人員 須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū);
⑤招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明和勞動(dòng)合同;要求指 定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明或工作協(xié)議等材料;要求有部隊(duì)服役經(jīng)歷且已退役的，須提供退出現(xiàn)役相關(guān)證件;要 求有社區(qū)專職工作者經(jīng)歷的，須提供由所在鎮(zhèn)(街)出具的認(rèn)定為社區(qū)專職工作者的證明材料;
⑥報(bào)考人員為國(guó)有單位在編在職人員，或?yàn)?2020 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位及其主管部門或委培、定向單位、所在院校同意報(bào)考的書(shū)面證明;
?、邎?bào)考人員為服務(wù)基層高校畢業(yè)生的，還須提供的證明材 料與筆試加分申報(bào)材料相同。
(2)通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的報(bào)考人員須簽訂《應(yīng)聘承諾書(shū)》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。
3.面試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能納入聘用范圍。
4.組織實(shí)施：面試工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)另行通知。
(三)考試總成績(jī)
1.采用“筆試+面試”崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+ 面試成績(jī)×60%;采用“直接面試”崗位的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
2.考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 3位。滿分為 100分，合格分?jǐn)?shù)線為 60分。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。
3.考試總成績(jī)未達(dá)合格線的，不能列為體檢人選。