佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場公開招聘教師公告

　　為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市政府決定，市教育局直屬學(xué)校擬高校現(xiàn)場公開招聘教師26人。具體事宜公告如下：

　　一、招聘類別與名額

　　本次計(jì)劃招聘教師26人。其中普通高中教師23人，初中教師3人。具體崗位及其他要求詳見附表1。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為2021屆普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證(相關(guān)證明)及報(bào)到證。高?，F(xiàn)場招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生;延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等重點(diǎn)高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　2.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

　　3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

　　4.年齡：本科生27周歲以下(1994年4月1日以后出生);研究生30周歲以下(1991年4月1日以后出生)。

　　5.學(xué)歷：

　　(1)市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點(diǎn)本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。

　　(2)市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格。

　　(3)以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表(不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上)。

　　(4)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)大類參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。

　　(5)研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

　　6.2021年畢業(yè)生必須保證在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　哈師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2021年4月16日-18日15時(shí)00分報(bào)名結(jié)束

　　高中、初中具體時(shí)間和學(xué)科計(jì)劃見哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

　　3.報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位：見以上招聘學(xué)校網(wǎng)站公告。

　　聯(lián)系人：

　　高 中：趙老師13946451128 王老師 18545406539

　　初 中：李老師13199151021

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

　　本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個(gè)人簡歷、教師資格證(國考合格證明)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、中共黨員證明、獎(jiǎng)學(xué)金及論文等級證書(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料;2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》(兩份)及《公開招聘教師報(bào)名表》。

　　以上材料含原件及一份復(fù)印件。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布信息。

　　在佳木斯市人民政府網(wǎng)站和所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場招聘時(shí)間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

　　應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。依據(jù)審查和資歷評價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序)。如資格審查通過人員在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄情況使進(jìn)入面試人員比例低于1：3時(shí)，依據(jù)資格審查成績從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員或取消該招聘崗位。

　　資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)綜合素質(zhì)考核。由專家評審組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核。

　　1、考核方式

　　按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

　　(1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的，不予聘用。

　　(2)專家組考核評委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主評委及評委，教學(xué)能力測試評分時(shí)適當(dāng)增加主評委權(quán)重。

　　2、考核程序

　　(1)資歷評價(jià)(20分)。

　　報(bào)名時(shí)，由專家評審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評審組及組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

　　(2)教學(xué)能力測試(50分)。

　?、俅_定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　②教學(xué)能力測試。各專家考核組評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試(試講)時(shí)間8-10分鐘?？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，專家考核組評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

　　(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。

　　教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時(shí)間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，考生、專家考核組評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　3、核定總成績

　　結(jié)束后，由專家評審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家考核組評委、組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。

　　考核過程中如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場聘用時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

　　(五)考核與體檢

　　由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低和體檢結(jié)果確定擬聘人選，由佳木斯市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由佳木斯市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　(七)待遇

　　報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，凡聘用到我市任教的畢業(yè)生，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

　　附件：附件1：佳木斯市教育局直屬學(xué)校高校招聘教師計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名表.xls

　　附件3：佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘教師誠信承諾書.doc

　　佳木斯市教育局

　　2021年4月14日