為全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和學(xué)校“十四五”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮大同市鄰近京津，機(jī)場(chǎng)、高鐵交通便捷，環(huán)境氣候宜居宜游的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，依托京津名校集中區(qū)、人才薈萃地，進(jìn)一步優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)水平和教學(xué)科研能力，借鑒教育部《高校銀齡教師支援西部計(jì)劃實(shí)施方案》《銀齡講學(xué)計(jì)劃》創(chuàng)新思路，按照《中共山西大同大學(xué)委員會(huì)關(guān)于貫徹省委建設(shè)人才強(qiáng)省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》，制定2021年度引進(jìn)“銀齡專家”和“周末教授”工作方案如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

　　“銀齡專家”和“周末教授”一般應(yīng)具有教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所從事專業(yè)應(yīng)為我校緊缺急需教師的專業(yè)(具體專業(yè)見附件)。政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、身體健康、作風(fēng)扎實(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　1.“銀齡專家”：高校退休教師及科研人員。年齡在65(含)歲以下。原單位已返聘的退休教師不列入招聘計(jì)劃。

　　退休前為雙一流高?；螂p一流學(xué)科教授;曾任國(guó)家教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員、省級(jí)以上基金項(xiàng)目主持人、省級(jí)以上一流專業(yè)帶頭人、省級(jí)以上一流課程負(fù)責(zé)人、省級(jí)以上教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)以上教學(xué)名師，以及其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到同等層次標(biāo)準(zhǔn)的高水平退休人才，優(yōu)先引進(jìn)。

　　2.“周末教授”：主要指山西省、京津地區(qū)及周邊省份知名高校的在職教師。年齡不限。

　　二、主要工作內(nèi)容與工作方式

　　銀齡專家與“周末教授”均采取柔性引進(jìn)方式引進(jìn)，不辦理入編或調(diào)動(dòng)。主要工作內(nèi)容和工作方式如下：

　　1.開展課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)課題研究與教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。以承擔(dān)專業(yè)課程、開設(shè)公共選修課、帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、開展教學(xué)改革、指導(dǎo)青年教師為主，可通過(guò)在大同大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、同步課堂、學(xué)術(shù)講座(報(bào)告)等方式，豐富工作內(nèi)容，指導(dǎo)本校教師做好教學(xué)和科研工作，把先進(jìn)教學(xué)方法和科研理念傳授給本校教師。

　　2.每學(xué)年承擔(dān)1-2門課程的教學(xué)工作(可采取集中分段或?qū)ｎ}授課方式開展教學(xué)工作，其中線下現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)時(shí)數(shù)不少于承擔(dān)課時(shí)總量的三分之二);如課程教學(xué)實(shí)際需要，也可開展一部分課程內(nèi)容的集中短期教學(xué)，具體承擔(dān)課時(shí)數(shù)可根據(jù)課程內(nèi)容需要靈活確定。在開展教學(xué)工作的同時(shí)，可開展教學(xué)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告等活動(dòng)。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.銀齡專家和“周末教授”，統(tǒng)一按照實(shí)際承擔(dān)的教學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)酬。一般每學(xué)時(shí)薪酬300元。國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者、國(guó)家級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、國(guó)家教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任以上等知名專家每學(xué)時(shí)薪酬500元。

　　2.銀齡專家和“周末教授”在課程教學(xué)之外，開展的教學(xué)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告，參照《山西大同大學(xué)勞務(wù)酬金發(fā)放管理暫行規(guī)定》，另外計(jì)次核定薪酬，一般每次1500元。博士生導(dǎo)師或上述知名專家，每次2000元。

　　3.長(zhǎng)期服務(wù)的銀齡專家和“周末教授”，學(xué)校為其提供臨時(shí)住房，并報(bào)銷交通費(fèi)用;短期服務(wù)的，學(xué)校報(bào)銷住宿、交通費(fèi)用;學(xué)校可提供校內(nèi)免費(fèi)用餐。

　　4.也可實(shí)行“一事一議”，協(xié)商確定薪酬待遇。

　　四、需求專業(yè)與引進(jìn)數(shù)量

　　五、引進(jìn)專家的管理方式

　　1.引進(jìn)專家實(shí)行合同管理，需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書。

　　2.工作一年以上的專家，實(shí)行年度考核，每年考核一次?？己私Y(jié)果作為是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。

　　山西大同大學(xué)黨委人才辦

　　2021年4月19日