根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》【鄂人(2003)16號(hào)】和竹溪縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于實(shí)施“我選湖北·夢在竹溪”計(jì)劃促進(jìn)大學(xué)生在我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見>的通知》(溪辦發(fā)【2017】18號(hào))《竹溪縣企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》(溪辦發(fā)【2019】20號(hào))和溪編發(fā)【2021】3號(hào)等文件精神及我縣高中教師崗位空缺情況，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，報(bào)請(qǐng)縣委編委同意，擬面向社會(huì)公開招聘高中階段學(xué)校教師45名?，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件(見附件1)

　　根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2021年竹溪縣面向社會(huì)公開招聘45名高中階段學(xué)校教師。具體分布如下:

　　竹溪一中17人。其中語文2人、數(shù)學(xué)6人、英語2人、物理3人、政治1人、地理1人、體育(足球)1人、音樂舞蹈1人。

　　竹溪二中19人。其中語文3人、數(shù)學(xué)3人、英語3人、政治1人、歷史2人、地理1人、物理1人、化學(xué)1人、生物3人、音樂舞蹈1人。

　　竹溪職校9人。其中高星級(jí)飯店運(yùn)營與管理專業(yè)2人(中餐烹飪1人，西餐糕點(diǎn)制作1人)、茶葉生產(chǎn)與加工技術(shù)專業(yè)2人(茶藝師1人，茶葉檢測師1人)、作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)(生漆方向)1人、電子專業(yè)2人(電氣焊或電工方向1人，空調(diào)與制冷方向1人)、老年人服務(wù)與管理專業(yè)(老年照護(hù)方向)1人、電子商務(wù)技術(shù)專業(yè)(市場營銷方向)1人。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)報(bào)考條件

　　年齡要求:(1)報(bào)考竹溪一中、竹溪二中教師年齡應(yīng)在30周歲以下(即1991年6月30日及以后出生)，公費(fèi)師范生、碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下(即1986年6月30日及以后出生)。(2)報(bào)考竹溪職校教師年齡應(yīng)在35周歲以下(即1986年6月30日及以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(即1981年6月30日及以后出生)。

　　學(xué)歷要求:(1)報(bào)考竹溪一中教師應(yīng)具有全日制一本或師范類二本及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位證書，報(bào)考語文、英語、政治、地理、體育(足球)、音樂舞蹈崗位的學(xué)歷專業(yè)需與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口。(2)報(bào)考竹溪二中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位證書，報(bào)考音樂舞蹈崗位的學(xué)歷專業(yè)需與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口。(3)報(bào)考竹溪職校教師應(yīng)具有三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生(含成人本科畢業(yè)生)，有三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷且具備專業(yè)技能操作高級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書的，可放寬到全日制?？茖W(xué)歷，技能實(shí)操面試合格。

　　教師資格證要求:(1)報(bào)考竹溪一中、竹溪二中教師應(yīng)持有相應(yīng)高中學(xué)段教師資格證書。(2)報(bào)考竹溪職校教師應(yīng)持有相應(yīng)專業(yè)技能操作中級(jí)工及以上職業(yè)資格證書，持有從事高中或中職教學(xué)工作需要的教師資格證書者優(yōu)先。

　　(二)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合高中階段學(xué)校教師崗位的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);

　　4.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，能夠適應(yīng)高中階段學(xué)校的工作需要;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的不受理報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;

　　3.本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師及本縣解聘、辭職、辭退未滿三年的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名流程

　　符合招聘條件的考生可到各招聘學(xué)校報(bào)名并進(jìn)行資格初審(一中聯(lián)系人王老師電話15337238285，二中聯(lián)系人陳老師電話15926192333，職校聯(lián)系人高老師電話13636211305)，資格初審由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為2021年4月21日至2021年5月14日，初審合格后由各招聘學(xué)校持報(bào)考人員的相關(guān)資料集中報(bào)到縣教育局、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)過資格復(fù)審合格者，納入考試對(duì)象，考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試、筆試方案須在組織考試前報(bào)縣委組織部、縣委編辦、縣人社局審核同意后實(shí)施?？h委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局全程參與考試的每一個(gè)環(huán)節(jié)。其中，全日制一類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，按照《竹溪縣企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》(溪辦發(fā)【2019】20號(hào))文件要求作為急需緊缺人才引進(jìn)，并執(zhí)行相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及要求

　　考生報(bào)名時(shí)須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。其中屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的證明和教師資格考試成績合格證明。

　　若考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并錄入誠信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應(yīng)資格。

　　(三)面試(占60%)

　　1.報(bào)考竹溪一中、竹溪二中教師面試通過結(jié)構(gòu)化面試和無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢測應(yīng)聘者的適崗能力;報(bào)考竹溪職校教師面試通過現(xiàn)場實(shí)操及其解說的方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢測應(yīng)聘者的專業(yè)技能操作及其解說能力。

　　2.對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不核減崗位，考生照常參加面試。

　　3.對(duì)無人報(bào)考的崗位，報(bào)請(qǐng)縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消該崗位或調(diào)劑到其它達(dá)到規(guī)定比例的高中階段學(xué)校教師招聘崗位，并另行發(fā)布公告。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證(考生持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場安排等參加面試)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(四)筆試(占40%)

　　1.筆試初步人選確定。按面試成績從高到低，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定筆試初步人選。筆試初步人選不足1:3的，可不核減崗位，根據(jù)崗位數(shù)量和筆試情況報(bào)請(qǐng)縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否錄用或調(diào)整到報(bào)考人數(shù)超過規(guī)定比例的其他崗位，并另行發(fā)布調(diào)劑公告。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者對(duì)擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證(考生持本人準(zhǔn)考證和第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場安排等參加筆試)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(五)成績計(jì)算

　　報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算，按面試成績占60%，筆試成績占40%記入總成績。綜合成績相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績高者;綜合成績相同，且面試、筆試成績均相同時(shí)，采取增加面試的方式，優(yōu)先錄取面試成績高者。

　　(六)成績公布

　　面試、筆試、綜合成績在竹溪政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhuxi.gov.cn/)發(fā)布。

　　(七)體檢

　　面試和筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，取消其聘用資格，因此形成的空額，依據(jù)考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)考核、調(diào)檔審核

　　考核重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間、在企業(yè)工作期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間、在企業(yè)工作期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動(dòng)受到治安處罰的，均視為考核不合格。體檢或考核不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，通過函調(diào)方式調(diào)取其檔案，主要審查考生的學(xué)籍檔案，對(duì)無學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

　　(九)公示和錄用

　　經(jīng)資格審查、面試、筆試、體檢、考核合格的，依據(jù)考生綜合成績，按照1:1的比例確定擬聘用人員并公示。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期制度，簽訂最低三年服務(wù)期聘用合同。

　　四、監(jiān)督

　　按照招聘工作要求，由紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、面試、筆試、體檢、考核等招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

　　五、其它事項(xiàng)

　　被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　附:1.竹溪縣2021年公開招聘高中階段學(xué)校教師招聘崗位、數(shù)量及條件

　　2.竹溪縣2021年公開招聘高中階段學(xué)校教師報(bào)名登記表

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

　　2021年4月21日