根據(jù)工作需要，南京市公安局江寧分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員200名，警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開招聘，為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　一、招聘條件、對(duì)象

　　(一)招聘條件

　　1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2、年滿十八周歲的公民;

　　3、具有高中以上文化程度;

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

　　6、國(guó)家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;

　　7、招聘具體條件詳見職位計(jì)劃表。

　　(二)招聘對(duì)象及有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制，但必須通過“蘇康碼”進(jìn)行登記報(bào)備，健康碼顯示為綠碼;

　　2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

　　(2)曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

　　(4)國(guó)家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名辦法

　　1、于海報(bào)或文末獲取職位計(jì)劃表、報(bào)名表。報(bào)名表填寫后發(fā)至郵箱：jnfjjfk@sina.com

　　報(bào)名時(shí)間：2021年5月12日—2021年5月16日;

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員由用工單位電話或短信通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，一般通知時(shí)間為報(bào)名截止后的3天之內(nèi)。

　　(二)筆試和體能測(cè)試

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

　　2、項(xiàng)目：文職輔警筆試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及分析判斷的基本能力;勤務(wù)輔警體能測(cè)試內(nèi)容為男子1000米跑、俯臥撐，女子800米跑、1分鐘仰臥起坐(具體達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)另行通知);

　　3、成績(jī)：測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算;

　　筆試和體能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，按照擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加面試人員。未達(dá)到1:1.2比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

　　(三)面試

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

　　2、成績(jī)：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，低于60分的人員不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);

　　3、文職輔警和特殊崗位招聘，根據(jù)工作需要在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)能力考試，主要考察崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)等。專業(yè)能力考試成績(jī)計(jì)算在面試成績(jī)內(nèi);

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法：文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(四)政審

　　由各用工單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细?，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

　　2、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由用工單位組織，按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)須提供有效身份證明;

　　3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理;

　　4、體檢所有項(xiàng)目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)體能測(cè)試、面試、政審、體檢等情況，用工單位上報(bào)擬聘用人員名單，在招聘結(jié)束后進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議的，正常辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。(每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次，辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。)

　　(七)聘用

　　1、對(duì)聘用的警務(wù)輔助人員，由勞務(wù)派遣公司按照招聘崗位依法建立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行;

　　2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等;

　　3、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由江寧公安分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

　　三、工資福利

　　警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。入職后以輔警工作年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。具體工資待遇詳見職位計(jì)劃表。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供職位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢，均視為無故放棄招聘。

　　(三)凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書弄虛作假者，違反考試紀(jì)律以及無故放棄招聘，一律取消考試或應(yīng)聘資格。

　　(四)南京市公安局江寧分局警務(wù)輔助人員招聘，原則上每?jī)蓚€(gè)月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機(jī)構(gòu)，不收取任何報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附　件

　　1、江寧公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表(5月)

　　2、江寧公安分局公開招聘輔警報(bào)名表

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