那坡縣人民醫(yī)院2021年招聘公告

　　那坡縣人民醫(yī)院因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員44名，具體崗位需求及相關待遇公告如下：

　　一、人才需求

　　二、引進緊缺人才政策待遇

　　(一)享受與在編人員同等待遇。

　　(二)享受安家費(住房稅后補貼)。

　　1.正高級職稱人員：新受聘到我院工作，享受安家費50萬元。

　　2.副高級職稱人員及博士研究生：新受聘到我院工作，享受安家費40萬元。

　　3.碩士研究生及緊缺專業(yè)的中級職稱人員：新受聘到我院工作，享受安家費20萬元。

　　4.完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓取得規(guī)培合格證并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員：新受聘到我院工作，享受安家費15萬元。

　　5.緊缺專業(yè)的初級(師級)職稱人員：新受聘到我院工作，享受安家費7萬元。

　　6.本科生：新受聘到我院工作，享受安家費5萬元。

　　7.?？粕盒率芷傅轿以汗ぷ鳎硎馨布屹M3萬元。

　　(三)享受住房待遇。引進的人才，我院將根據(jù)實際情況提供滿足基本需求的周轉住房。

　　(四)購房補貼。對引進在那坡縣城區(qū)內購買首套普通商品房的各類別醫(yī)生崗位人才，購房補貼5萬元。

　　(五)租房補貼。前兩年給予每人每月租房補貼200元。

　　(六)享受獎勵補貼。引進的人才，凡獲得市級以上醫(yī)學方面科技創(chuàng)新獎或科技進步獎等榮譽稱號的，給予上級獎金2倍數(shù)額的獎勵。

　　(七)享受休假待遇。享受同崗位同等待遇。

　　(八)享受繼續(xù)教育獎勵政策。已受聘到我院工作的引進人才，攻讀我院急需的專業(yè)碩士、博士學位的，在其畢業(yè)并取得碩士學位的獎勵10萬元，取得博士學位的獎勵20萬元。

　　(九)家屬就業(yè)。協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題，解決引進人才的后顧之憂。

　　(十)設置控制數(shù)編制安排人才使用。

　　(十一)享受科研啟動經費。引進的人才帶研發(fā)項目來工作，根據(jù)科研課題的級別(廳局級、區(qū)級、國家級)，經人才工作領導小組組織專家認定，根據(jù)有關科研配套經費的文件規(guī)定，按照一定的比例提出科研啟動經費數(shù)額，提供科研啟動經費。

　　(十二)職稱獎勵。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格獎勵5000元;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格獎勵1萬元;取得主治醫(yī)師資格(中級職稱)獎勵1.5萬元;取得副主任醫(yī)師資格(副高職稱)獎勵2萬元;取得主任醫(yī)師資格(正高職稱)獎勵3萬元。

　　三、引進緊缺人才范圍

　　凡本院醫(yī)療業(yè)務發(fā)展急需且缺乏的各類別醫(yī)生崗位專業(yè)技術人才，均納入我院引進人才范圍。具體包括：

　　(一)博士、碩士研究生;

　　(二)緊缺專業(yè)普通高校本科畢業(yè)生;

　　(三)緊缺、急需的普通高校?？飘厴I(yè)生;

　　(四)急需的高、中、初級職稱的人才;

　　(五)未列入上述類別人才，經醫(yī)院人才工作領導小組認定，屬我院醫(yī)療業(yè)務發(fā)展急需的人才。

　　四、引進緊缺人才條件

　　(一)思想政治表現(xiàn)好，遵紀守法，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，學術思想端正，治學嚴謹，具有團結協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。

　　(二)身體健康，能堅持從事臨床醫(yī)療業(yè)務和科研教學工作。

　　(三)博士、碩士研究生需具有相關學位，大學本科生需是全日制畢業(yè)生，且具有相關學位。

　　(四)大學?？粕枋侨罩飘厴I(yè)生。

　　(五)博士、碩士研究生年齡在50周歲以下;本科生年齡在35周歲以下;專科生年齡在30周歲以下;本科?？粕哂谐跫壜毞Q的人員年齡在40歲以下;具有中級職稱的人員年齡在45周歲以下，具有副高級職稱的人員年齡在50周歲以下，具有正高級職稱的人員年齡在55周歲以下。

　　五、其他

　　公告未盡事宜，由那坡縣人民醫(yī)院人事科負責解釋。

　　人事科電話：0776-6825667

　　人事科地址：醫(yī)技樓六樓

　　簡歷投遞郵箱：npxyy@126.com

　　那坡縣人民醫(yī)院

　　2021年6月9日