2021貴州黔西南州文化廣電旅游局第九屆人博會引進(jìn)人才17名公告
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為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求,結(jié)合人社部門發(fā)布在貴州人才博覽會網(wǎng)站上的招聘職位數(shù)及條件,面向社會公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才17名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成,對標(biāo)對表上級相關(guān)文件規(guī)定,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,經(jīng)研究成立黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州文化廣電旅游局人事科。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位黔西南州山地旅游暨戶外運(yùn)動服務(wù)中心2名,黔西南州民族文化中心2名,黔西南州廣播電視網(wǎng)絡(luò)信息傳輸中心4名,黔西南州圖書館4名,黔西南州博物館2名,黔西南州文化館3名,共17名。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷等資料報名且經(jīng)資格審查后符合公布職位條件的應(yīng)聘人員共192名(名單附后)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
4.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;
7.具備引聘職位《黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2021年人才需求表》(附件1)所需的其他資格條件。
(三)不能引進(jìn)條件
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職或解除聘用合同后不滿1年(截止2021年4月24日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
11.其他原因不宜引進(jìn)的人員。
五、資格初審
(一)資格初審對象
從貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布之日起,在2021年4月30日前,通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷等資料報名且經(jīng)資格審查后符合公布職位條件的應(yīng)聘人員共192名。
(二)資格初審內(nèi)容
按照公布的人才需求職位要求,由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員,查看應(yīng)聘人員簡歷信息等是否符合職位報考要求。
六、信息確認(rèn)
采取電話、視頻溝通等方式,對應(yīng)聘人員報名信息進(jìn)行確認(rèn),告知應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位需求等,最后根據(jù)應(yīng)聘人員的個人意愿簽訂《個人承諾書》。州文化廣電旅游局招聘職位將在同一時間進(jìn)行測試,報名參加州文化廣電旅游局多個職位應(yīng)聘的人員,最終只能選定一個職位參加應(yīng)聘。
七、測試
測試采取線上初評和線下面試的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員對符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行線上初評、線下面試,測試內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人確定。對于招聘職位與報名人數(shù)不超過1:3的職位情況,不進(jìn)行線上初評,直接進(jìn)入線下面試,
(一)線上初評
通過資格初審和信息確認(rèn)符合條件的應(yīng)聘人員,確定為線上初評人員。線上初評主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力等情況。通過騰訊會議等方式,按照公平、公正、公開的原則,按照下列步驟開展線上初評工作。
1.線上初評組組成
線上初評考官由局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局各科室、局屬6個招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人(專家)等組成(每組線上初評考官為7人),計分員、監(jiān)督員各1名,工作員2名。
2.線上初評時間:2021年7月2日。由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或發(fā)布公告的方式通知考生。
3.線上初評流程
(1)視頻對話調(diào)試。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備平臺、調(diào)試相關(guān)設(shè)備,確保通訊暢通,保證考生線上初評正常進(jìn)行。
(2)核實(shí)身份。在視頻對話時,考生出示身份證,線上初評監(jiān)督員核對考生的身份信息。身份證、姓名等有關(guān)信息與報名表不符的,取消線上初評資格。
(3)線上初評。按照職位擬引進(jìn)人才報名順序序號為考號,視頻聯(lián)系對應(yīng)報考的應(yīng)聘人員開展線上初評,每個考生線上初評時間不超過8分鐘。
(4)得分情況。采取百分制進(jìn)行計分。每個考生線上初評結(jié)束,各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評分。去掉一個最高分和一個最低分,取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的線上初評最后得分,線上初評最后得分按“四舍五入法”保留二位小數(shù)。
(5)分?jǐn)?shù)計算。線上初評結(jié)束后,由線上初評計分員、監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作,并向線上初評組匯報線上初評考生最后得分,向考生、社會公布。
(二)線下面試
按招聘職位數(shù)1:3的比例根據(jù)線上測評成績從高到低依次確定每個職位進(jìn)入線下面試人員。若報考人員線上測評出現(xiàn)末位并列的,同時進(jìn)入線下面試。若有棄權(quán)參加線下面試,則根據(jù)線上測評成績依次遞補(bǔ)。
1.面試人員組成
線下考官由局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,局各科室、局屬6個招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人(專家)等組成(線下面試考官為7人),計分員、監(jiān)督員各1名,工作員2名。
2.面試時間
暫定7月日左右(具體確定后另行通知考生)
3.面試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》。
4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
(1)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間:具體確定后另行通知考生,如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
(2)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn):黔西南州文化廣電旅游局人事科(貴州省黔西南州興義市桔山街道辦桔山廣場州民族文化中心大樓4406室)。
5.面試
面試時間為15分鐘,對面試考官進(jìn)行現(xiàn)場評分,每位考生得分保留兩位小數(shù),去掉1個最高分和1個最低分,其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分,按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
八、體檢
參加體檢的人員,根據(jù)招聘職位數(shù)按1:1的比例從線下面試成績由高到低確定。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按照線下得分成績依次遞補(bǔ)。若面試人數(shù)與計劃引進(jìn)數(shù)少于3:1的,則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象,由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察,考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,黔西南州文化廣電旅游局黨組會議研究確定擬引進(jìn)人選并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核報備辦理聘用手續(xù)。屬于2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證,提取個人檔案審核合格后再辦理聘用手續(xù)。在2021年12月20日前未能按要求提供相關(guān)證件及材料的,視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格正式聘用,試用期考核不合格,解除聘用。引進(jìn)人員在引進(jìn)崗位服務(wù)5年內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十一、疫情防控
(一)領(lǐng)取線下面試準(zhǔn)考證和參加線下面試的考生,必須全程配戴口罩,通過貴州健康碼掃碼、測溫,健康碼顯示為綠色,體溫正常后,方可進(jìn)入指定區(qū)域領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加線下面試。
(二)有境外旅居史的,按照境外人員疫情防控規(guī)定做好防控,境內(nèi)有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的,按黔西南州最新疫情防控規(guī)定做好防控。
(三)若因疫情防控的需要影響線下面試進(jìn)行,具體線下面試時間另行通知。
十二、其他
(一)人才引進(jìn)工作接受院紀(jì)委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在黔西南州政府網(wǎng)站黔西南州文化廣電旅游局網(wǎng)頁信息專欄進(jìn)行公布,請各位考生關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告。
(三)本次引才活動須于2021年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會保障局的要求全部審批、聘用結(jié)束,確保按期完成引才工作。
(四)本《方案》由黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由黔西南文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話:0859-3111280(黔西南州文化廣電旅游局人事科)
監(jiān)督電話:0859-3231965(黔西南州文化廣電旅游局辦公室)
附件1:黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2021年人才需求表.docx
附件2:黔西南州文化廣電旅游局2021年度高層次人才引進(jìn)網(wǎng)上報名資格初審合格人員花名冊.xlsx
附件3:第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州文化廣電旅游局屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc
黔西南州文化廣電旅游局
2021年6月11日