山東省事業(yè)單位招聘_2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生19名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年7月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　全國(guó)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校2020年、2021年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生。

　　自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

　　(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年7月2日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　應(yīng)聘人員須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年7月15日18：00。

　　報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將《2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至rzsyzp@163.com,郵件命名為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+姓名”。

　　報(bào)名材料掃描件包括：

　　(1)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)。

　　(2)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘部門單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

　　(3)海歸留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)單位初審

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)名初審結(jié)果將通過(guò)電話反饋。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的《2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?及1寸近期同底版免冠照片2張。

　　招聘單位及主管部門就現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提出是否同意面試意見(jiàn)，并簽字蓋章予以確認(rèn)。

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)5:1的崗位，由招聘單位先組織面談初選，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位，按通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　五、考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試具體事宜另行通知。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘部門(單位)提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，依次等額遞補(bǔ)。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，市事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　七、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

　　(三)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件)。

　　公開(kāi)招聘咨詢電話：0633—8866229

　　附件1：2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位表.xlsx

　　附件2：2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表.doc

　　中共日照市委組織部日照市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年7月2日