2021年四川省西充縣部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員27名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年8月11日至3日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　因工作需要，我縣部分縣級(jí)事業(yè)單位面向全縣事業(yè)單位公開考調(diào)27名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)范圍

　　全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的工作人員。

　　二、資格條件

　　(一)基本資格條件

　　1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2.身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度符合考調(diào)職位的要求;

　　4.通過公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限，通過考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿6年最低服務(wù)期限，縣級(jí)部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年。軍隊(duì)政策性安置人員在部隊(duì)服役時(shí)間視為基層服務(wù)年限;

　　5.近三年年度考核連續(xù)為稱職(合格)及以上;

　　6.個(gè)人身份性質(zhì)符合考調(diào)職位的要求。

　　參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計(jì)算，時(shí)間均截止2021年6月1日。

　　(二)具體資格條件

　　見：附件1《西充縣2021年上半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》

　　(三)有下列情形之一的，不得參加考調(diào)

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.未滿服務(wù)期限的;

　　5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、考調(diào)程序

　　本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。具體程序?yàn)椋?/p>

　　(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合資格條件的人員，于2021年8月11日-13日工作時(shí)間內(nèi)，帶上報(bào)名資料到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(620辦公室)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需提供的資料：

　　①本人填報(bào)的《西充縣2021年上半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一份;

　?、趩挝蛔C明(應(yīng)注明個(gè)人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時(shí)間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報(bào)考的意見)原件一份;

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件一份;

　?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份;

　?、萁诿夤诙缯掌?張;

　?、?018年以來的個(gè)人年度考核等次依據(jù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)確定加分。超過報(bào)名時(shí)間未提交的不予受理;

　?、邎?bào)考職位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明。

　　報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件的職位中，選擇一個(gè)職位報(bào)名。同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報(bào)名。資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間。2021年8月28日，上午9：00—11：00。

　　2.開考比例。報(bào)名后，各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1(達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2：1)。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。

　　3.筆試科目。

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。

　　筆試卷面滿分為100分。

　　4.筆試加分：

　?、倌甓瓤己藘?yōu)秀加分：2018年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個(gè)優(yōu)秀加1分。

　　②表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：2018年以來獲得縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加1分;獲得市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加2分;獲得省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加3分;獲得國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加4分。因同一事項(xiàng)獲得不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不重復(fù)加分，按獲得獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分。

　　筆試加分最多不超過10分，筆試成績(jī)公布前，根據(jù)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分，筆試總成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　報(bào)考人員憑本人有效身份證原件于2021年8月27日下午3:00—6：30到縣人社局事業(yè)股(620辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w時(shí)間地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試總成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)3倍(降低比例開考的，按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進(jìn)入面試最后一名因筆試總成績(jī)相同出現(xiàn)并列者，并列人員一并進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。

　　面試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%

　　(四)組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對(duì)象。如果出現(xiàn)總成績(jī)相同難以取舍時(shí)，則按面試成績(jī)由高到低確定，如果面試成績(jī)也相同，則采取加試(面試)辦法確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書面報(bào)告縣人社局。

　　考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次，如果出現(xiàn)總成績(jī)相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示。根據(jù)考察情況，按考調(diào)職位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？颊{(diào)到新單位后，原單位所聘崗位等級(jí)不再保留，由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用，并核定工資待遇。

　　四、工作監(jiān)督

　　考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

　　五、注意事項(xiàng)

　　請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：3956290

　　1、附件1：西充縣2021年上半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表.xlsx

　　2、附件2：西充縣2021年上半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表xls

　　西充縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年7月30日