為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),解決教師數(shù)量不足問(wèn)題，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照區(qū)教科局統(tǒng)一安排，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向全區(qū)公開招聘16名教師。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持“以用為本、突出重點(diǎn)、專業(yè)對(duì)口、能力優(yōu)先、注重實(shí)績(jī)”的原則;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)先”的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共計(jì)劃招聘16名教師，具體崗位如下：

　　語(yǔ)文教師7名，數(shù)學(xué)教師3名，音樂(lè)教師2名，美術(shù)教師1名，體育教師2名，英語(yǔ)教師1名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合條件的鄠邑區(qū)公辦中小學(xué)校在編教師均可報(bào)名參加。

　　(二)資格條件

　　1.具有大專及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格;

　　2.學(xué)歷專業(yè)須與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)一致(或相近)，或現(xiàn)任教學(xué)科與招聘學(xué)科一致，或有應(yīng)聘學(xué)科任教能力。

　　3.近5年年度考核合格及以上等次;

　　4.高學(xué)段教師可報(bào)名應(yīng)聘低學(xué)段學(xué)校崗位，低學(xué)段教師不得報(bào)名應(yīng)聘高學(xué)段學(xué)校崗位;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期限未滿的;

　　2.正在被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　四、招聘方法及步驟

　　本次公開招聘教師工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試、積分、確定人員、考察與公示等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告。發(fā)布公開招聘教師公告(由區(qū)教科局統(tǒng)一發(fā)布)。

　　(二)報(bào)名與資格審查。報(bào)名人員須如實(shí)填寫報(bào)名及資格審查表(見(jiàn)附件)，明確應(yīng)聘崗位。學(xué)校組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年8月3日—8月6日

　　報(bào)名地點(diǎn)：西安市鄠邑區(qū)新區(qū)小學(xué)辦公室

　　聯(lián) 系 人：鐘少穎 張雪毅

　　聯(lián)系電話：18109281588 13991395513

　　注意事項(xiàng)：報(bào)名人員須持本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、2016年1月1日以后獲得的區(qū)級(jí)以上(含區(qū)級(jí))獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。攜帶報(bào)名資格審查表及免冠二寸照片2張。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(面試具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，擬定于8月8日進(jìn)行)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2021年8月7日上午8：00—10﹕00

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：西安市鄠邑區(qū)新區(qū)小學(xué)辦公室

　　(四)面試。面試成績(jī)滿分90分，低于70分不予聘用。面試工作具體如下：

　　1.語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科教師面試包括講課與答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分90分(講課占60分，答辯占30分)。講課內(nèi)容由應(yīng)聘教師自定(小學(xué)1—6年級(jí)應(yīng)聘學(xué)科)，講課形式為講微型課(新授課型)，時(shí)長(zhǎng)15分鐘，課件輔助教學(xué)。講課結(jié)束后隨即進(jìn)行答辯，答辯限時(shí)5分鐘，答辯內(nèi)容包括案例分析及針對(duì)本節(jié)課的專業(yè)答辯。評(píng)委根據(jù)講課、答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，所有評(píng)委打分的平均分為應(yīng)聘者面試得分。

　　2.體、音、美學(xué)科教師面試包括講課、答辯、專業(yè)技能展示三個(gè)環(huán)節(jié)，滿分90分(講課占60分，答辯占20分，專業(yè)技能展示10分)。講課內(nèi)容由應(yīng)聘教師自定(小學(xué)1—6年級(jí)應(yīng)聘學(xué)科)，講課形式為講微型課(新授課型)，時(shí)長(zhǎng)15分鐘，課件輔助教學(xué)。講課結(jié)束后隨即進(jìn)行答辯，答辯限時(shí)5分鐘，答辯內(nèi)容包括案例分析及針對(duì)本節(jié)課的專業(yè)答辯。體、音、美技能展示內(nèi)容分別如下：體育教師進(jìn)行體育專業(yè)技能展示，限時(shí)5分鐘;音樂(lè)教師彈、唱、跳任選1項(xiàng)進(jìn)行技能展示，限時(shí)5分鐘;美術(shù)教師現(xiàn)場(chǎng)書畫展示，時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。評(píng)委根據(jù)講課、答辯及技能展示進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，所有評(píng)委打分的平均分為應(yīng)聘者面試得分。

　　(五)積分。按照量化積分細(xì)則，對(duì)獲獎(jiǎng)證書(2016年1月1日以后獲得)進(jìn)行量化積分。量化積分最高分確定為10分，其余按比例進(jìn)行折算。

　　(六)確定人員。面試得分與獲獎(jiǎng)證書積分之和為應(yīng)聘者最終成績(jī)，每個(gè)崗位按成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

　　(七)考察與公示。成立考核考察小組，廣泛深入了解擬聘用人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)，綜合分析，作出結(jié)論。考察合格的擬聘用人員在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的人員，為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)考察或公示意見(jiàn)較大者，取消其聘用資格，招聘崗位按成績(jī)依此進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　西安市鄠邑區(qū)新區(qū)小學(xué)

　　2021年8月3日