2021濰坊昌邑市公開選拔年輕副科級領導干部公告（15人）
2021濰坊昌邑市公開選拔年輕副科級領導干部公告（15人）
為進一步拓寬選人用人視野,加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度,經市委研究,決定面向昌邑市公開選拔部分年輕副科級領導干部。
一、選拔范圍
昌邑市黨政群機關、事業(yè)單位在編在職的國家正式干部(不含醫(yī)院、學校、垂直管理單位工作人員)。
二、選拔職位和數(shù)量
鎮(zhèn)街區(qū)領導班子成員10名,其中男、女各5名,考選中男女分別計算成績。
三、報考資格條件
報考者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件外,還應符合以下資格條件:
1.中共正式黨員,突出政治標準,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,堅決維護黨中央權威,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,忠誠干凈擔當;
2.1992年1月1日以后出生;
3.具有全日制大學本科及以上學歷;
4.任一級科員及相當層次職務職級滿3年(含事業(yè)單位九級管理崗位及相當層次職務,任職時間計算截至2021年7月31日),或現(xiàn)任四級主任科員及相當層次職務職級;
5.近3年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;
6.身體健康。
有下列情形之一者,不得報名:干部檔案造假,或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益,情節(jié)嚴重的;曾受過司法機關刑事處罰的;處于誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;配偶已移居國(境)外或者沒有配偶且子女均移居國(境)外的;政法系統(tǒng)定向招考服務期未滿的;任職試用期未滿的或提拔任職不滿一年的;其他不宜參加報名的。
四、方法步驟
1.宣傳發(fā)動。通過新聞媒體發(fā)布公開選拔公告,認真做好宣傳發(fā)動工作。
2.公開報名和組織推薦。采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。各單位積極動員符合條件人員報名,經黨組織集體研究提出正式推薦人選,填寫《昌邑市公開選拔年輕副科級領導干部報名表》《昌邑市公開選拔年輕副科級領導干部報名匯總表》(各一式2份,附電子版)、《昌邑市公開選拔年輕副科級領導干部報考承諾書》,并提供報名人員身份證、學歷和學位證書等原件及復印件、近期正面免冠彩照電子版(3.2×2.4cm,JPEG格式)、所在單位黨組織《推薦報告》(正式文件),由所在單位在規(guī)定時間到市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室統(tǒng)一報名。不符合條件的,所在單位要認真做好解釋說明工作。
3.資格審查。市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室對推薦人選進行資格審查,一并對干部檔案進行審核。經資格審查合格參加筆試的人數(shù),與選拔職位的比例不低于3:1;若達不到規(guī)定比例,則相應核減選拔數(shù)量。
資格審查工作貫穿公開選拔全過程,對不符合條件要求的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。
4.筆試。經資格審查合格的,發(fā)放準考證,本人憑準考證和身份證,在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試采取閉卷考試方式,滿分為100分。主要測試應試人員具備的政策理論,以及分析、解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例確定面試人員。最后一名成績相同的,一并確定參加面試人選。筆試成績及面試人員名單通過昌邑黨建微信公眾號等媒體向社會公布。
5.征求意見。將面試初步人選以書面形式分別征求紀檢(監(jiān)察)、政法、檢察、發(fā)改、信訪、衛(wèi)健等部門的意見,同時對初步人選干部檔案進行集中審核,有影響提拔使用的,取消面試資格,按筆試成績依次遞補。
6.面試。面試滿分為100分,主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試結束后,當場公布面試成績。
7.確定考察對象。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績,面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績按照1:1.2的比例由高到低依次確定考察對象。最后一名綜合成績相同的,按照面試成績確定考察對象。
8.體檢。對考察對象初步人選,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢不合格的,按綜合成績依次遞補,綜合成績相同的,按照面試成績遞補。
9.組織考察。組成考察組,采取民主測評、個別談話等方式,全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。經考察確有問題的,取消其任用資格。
10.研究任用。市委組織部部務會聽取考察情況匯報,等額確定擬任人選,最后一名成績相同的,按面試成績高低確定。綜合干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)特長等有關情況,由市委常委會研究確定人選安排意見。
11.任前公示。對確定的任用人選,向社會公示,公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,一經查實,取消其任用資格,不再遞補人選。無影響提拔使用問題的,辦理任職手續(xù),試用期1年。試用期滿考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用期職務,按原職級安排工作。
五、其他事項
1.報名時間:2021年8月11日至13日,上午8:30至11:30,下午14:00至17:00。
2.報名地點:昌邑市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室(北海路218號市人力資源和社會保障局一樓檔案室,電話:5596635、7219905)
3.筆試和面試時間、地點另行通知。
本實施方案由昌邑市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
為加強對考選工作的監(jiān)督,開通“7712380”舉報電話,及時受理反映本次公開選拔工作問題的舉報。
附件:
昌邑市公開選拔領導干部工作領導小組
2021年8月6日
原文標題：昌邑市信息公開--昌邑市公開選拔年輕副科級領導干部公告
文章來源http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/SRSJ/202108/t20210807_5921535.htm
