2021年山東省淄博市事業(yè)單位高層次人才招聘588人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2021年8月16日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，決定開展事業(yè)單位高層次人才招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、擇業(yè)期內(nèi)(2019年至2021年)未落實過工作單位的畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

　　4、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

　　5、年齡一般在35周歲及以下(1985年8月16日及以后出生)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及有關(guān)說明

　　(一)招聘崗位

　　招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件)。

　　(二)有關(guān)說明

　　1、關(guān)于招聘專業(yè)

　　招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。

　　招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

　　招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

　　國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

　　2、關(guān)于承諾制

　　暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定時限內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2021年12月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年8月15日及以前取得。

　　國(境)外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，簽約后暫無法來淄報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。

　　3、其他

　　其他未明確的時間計算截止日為2021年8月15日。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名方式：

　　報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審，考試采取市和區(qū)縣分別組織的方式。每人可應(yīng)聘1個市屬事業(yè)單位招聘崗位，同時可報名應(yīng)聘1個區(qū)縣及以下事業(yè)單位招聘崗位。

　　本次招聘主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺的高層次人才，已與我市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

　　報名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。

　　報名時間：2021年8月16日09:00-19日12:00。

　　審核時間：2021年8月16日09:00-19日16:00。

　　2、網(wǎng)上報名：

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見附件)。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項后方可報名。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　報名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求，報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

　　在報名時間內(nèi)，應(yīng)聘崗位均未通過初審時，可修改報名信息及應(yīng)聘崗位，后一次自動替換前一次信息;任一應(yīng)聘崗位通過初審后，不能更改報名信息，僅可更改未初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘崗位。報名時間截止后，不能新注冊報名信息或更改應(yīng)聘崗位;應(yīng)聘崗位均未通過初審的，可在審核時間截止2小時前(即8月19日14:00前)修改完善原報名信息。

　　3、網(wǎng)上初審：

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(二)初試

　　報名結(jié)束后，視報名人員數(shù)量，確定是否增加初試環(huán)節(jié)。

　　初試采用面試方式進行。市屬事業(yè)單位的初試，由市級公開招聘主管機關(guān)確定;區(qū)縣及以下事業(yè)單位的初試，由各區(qū)縣公開招聘主管機關(guān)確定，并提前3天在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　初試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:3的比例確定進入復(fù)試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入復(fù)試范圍。初試成績和進入復(fù)試范圍人員名單在相關(guān)部門、單位網(wǎng)站公布。

　　(三)資格審查

　　招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對進入復(fù)試范圍人員的資格條件進行現(xiàn)場審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員持報名表、誠信承諾書(報名初審截止后登陸系統(tǒng)打印)和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

　　資格審查時間、地點和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)復(fù)試

　　復(fù)試采用面試方式進行，由招聘單位主管部門(或區(qū)縣公開招聘主管機關(guān)，下同)組織實施，并根據(jù)復(fù)試成績確定考察人選、簽訂就業(yè)協(xié)議書。復(fù)試方式、時間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　復(fù)試由招聘單位主管部門組建考評組，對復(fù)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。復(fù)試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　復(fù)試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。復(fù)試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員復(fù)試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。復(fù)試成績和排名當(dāng)場公布，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

　　(五)考察、體檢

　　1、人員范圍：

　　根據(jù)復(fù)試成績排名順序，按不超1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進行。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

　　招聘單位主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按復(fù)試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　2、考察：

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

　　考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報事業(yè)單位主管部門研究決定。

　　3、體檢：

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。

　　(六)公示、聘用

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

　　招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關(guān)備案。公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn))的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

　　四、組織實施與監(jiān)督

　　本次高層次人才招聘，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關(guān)指導(dǎo)下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826

　　監(jiān)督電話：

　　淄博市人社局機關(guān)紀(jì)委 0533-2868244

　　附件：2021年淄博市事業(yè)單位高層次人才招聘崗位一覽表.xlsx

　　淄博市人力資源和社會保障局

　　2021年8月11日