河南省事業(yè)單位招聘_2021年南陽市桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道招聘99人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào))、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和第四屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”有關(guān)精神，為更好吸引高層次、急需緊缺人才來桐柏工作，建立引進(jìn)人才服務(wù)綠色通道，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員99名。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員共99名，具體招聘職位和名額見附件1《2021年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道職位表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求;

　　4.各崗位年齡和學(xué)歷具體要求見附件1《2021年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道職位表》。年齡要求在30周歲以下的系指1991年1月1日以后出生，35周歲以下的系指1986年1月1日以后出生，40周歲以下的系指1981年1月1日以后出生，45周歲以下的系指1976年1月1日以后出生。

　　5.具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4.桐柏縣事業(yè)單位在編在崗人員;

　　5.其他另有規(guī)定不得報(bào)考或應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過桐柏網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年10月23日—10月27日，其中：2021年10月23日—10月24日，每天8：30—17：00，報(bào)名地點(diǎn)：第四屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)(鄭州國際會(huì)展中心)報(bào)名;2021年10月25日— 10月27日，每天8：30—11：30、 14：30—17：30，報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家一樓桐柏縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0377—83973039。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、資格證(教師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))的原件及復(fù)印件，下載打印填寫的報(bào)名表(報(bào)考縣教體局所屬學(xué)校職位的填寫附件2，報(bào)考其他事業(yè)單位的填寫附件3)1份，近期免冠1寸照片3張。報(bào)考職位要求為中共黨員的需提交黨員關(guān)系所在的黨組織開具的證明材料。

　　4.留學(xué)回國人員提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件各一份。

　　5.每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘崗位學(xué)歷要求為?？苹虮究萍耙陨系模ㄟ^資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于或等于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行，小于3：1的，核減相應(yīng)招聘名額直至取消該職位招聘。

　　招聘崗位學(xué)歷要求為研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的(僅限縣教體局所屬學(xué)校和縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院的相關(guān)職位)，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格要求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　6.因縣融媒體中心播音員職位(職位代碼為20210436、20210437)的特殊性，公開招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實(shí)施。按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。

　　7.根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加桐柏縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期未交不得享受加分政策。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分?？h衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間初定為11月13日(具體的時(shí)間和地點(diǎn)以隨后發(fā)布的公告為準(zhǔn))。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試采取異地出題，聘用異地考官。教育系統(tǒng)崗位采用試講的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中：縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其他事業(yè)單位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征等。報(bào)考同一職位參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核(教師崗位面試成績(jī)低于60分的不予聘用)。

　　招聘崗位學(xué)歷要求為研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考核人員。

　　報(bào)考縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考教師職位的按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進(jìn)行。

　　體檢合格人員即為考核對(duì)象，考核按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？己酥饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢和考核不合格的均不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　六、疫情防控

　　在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(詳見附件4《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　七、有關(guān)要求

　　維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。嚴(yán)格落實(shí)公開招聘有關(guān)制度，對(duì)工作人員和報(bào)考人員，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告所列措施僅限于本次招聘工作，其他未盡事宜，由桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1-4.zip

　　1、2021年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道職位表.xlsx

　　2、2021年“河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道報(bào)名表(教師).docx

　　3、2021年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道報(bào)名表.doc

　　4、河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知.pdf

　　桐柏縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年10月21日