2021年廣東省肇慶市高層次后備干部人才招聘60人公告
2021年廣東省肇慶市高層次后備干部人才招聘60人公告已經公布，報名截止時間至2021年12月20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
西江明珠 灣區(qū)新秀—廣東肇慶是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市和“廣佛肇經濟圈”、珠江—西江經濟帶重要組成部分，下轄8個縣(市、區(qū))和肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)和粵桂合作特別試驗區(qū)(肇慶)。肇慶交通便捷，區(qū)位優(yōu)勢明顯，是推進泛珠三角合作、連接大西南乃至東盟的重要節(jié)點。肇慶風景秀麗、人杰地靈，先后榮獲國家歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、全國文明城市等稱號。肇慶正在努力建設彰顯中國特色、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化城市，是廣大英才干事創(chuàng)業(yè)、放飛夢想的大舞臺。
為培養(yǎng)儲備一批適應高質量發(fā)展需要的高素質專業(yè)化復合型后備干部，我市決定面向國內外高校、科研院所誠招優(yōu)秀博士到我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和重大發(fā)展平臺干事創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
招聘60名以上國內知名高校、科研院所博士研究生(非在職)，經教育部認證的海外留學博士。年齡一般不超過35周歲(1985年12月31日以后出生)，特別優(yōu)秀或緊缺的可適當放寬。
二、招聘條件
(一)報考對象須符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;
2.思想政治素質好，品行良好，身體健康;
3.學習成績優(yōu)秀，于2022年6月30日前取得相關畢業(yè)證書及學位證書或博士后出站;
4.具備以下條件者優(yōu)先考慮：中共黨員(含預備黨員)、本科學習以來被評過院(系)級及以上三好學生、擔任過一年以上學生干部，并具有良好的組織協(xié)調能力。
(二)下列人員不得報考
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;刑事處罰期限未滿的人員;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.近兩年內在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的人員;
4.聘用后即構成回避關系的人員;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
1.事業(yè)單位工作人員。安排在市直重要職能部門的事業(yè)單位或肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)等重大發(fā)展平臺工作。
2.國有企業(yè)工作人員。安排在市屬重點國有企業(yè)工作。
3.發(fā)展研究專員。主要安排在市直重要職能部門或肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)等重大發(fā)展平臺工作。
四、有關政策
(一)使用管理
引進博士由肇慶市委組織部統(tǒng)一管理，采取不定期專題培訓、抽調到重大專項工作專班鍛煉、選派到基層掛職培養(yǎng)等措施進行長期跟蹤培養(yǎng)，并安排參與重點改革項目、重大專項任務、重點課題研究或技術攻關項目，促其成長為高素質專業(yè)化復合型后備領導干部。
(二)聘用考核
1.入職事業(yè)單位的博士，與工作單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。安排在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為管理崗七級(正科級)。安排在專業(yè)技術崗的，首次聘用可直接聘用專業(yè)技術中級崗位，試用期滿并考核合格的允許直接申報副高職稱;工作成績突出的不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。
2.入職市屬國有企業(yè)的博士，與工作單位簽訂3—5年的勞動合同，試用期為6個月。試用期滿考核合格，列入市國資系統(tǒng)企業(yè)管理人員人才庫。工作滿一年且考核合格的，聘任為市屬國企中層干部，或任集團公司董事長助理或總經理助理、技術總監(jiān)助理等職務。
3.入聘發(fā)展研究專員的博士，與工作單位簽訂3年聘用(勞動)合同，試用期為6個月。工作滿一年后進行綜合考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的可雙向選擇到事業(yè)單位或者市屬國有企業(yè)任職。
引進對象符合調任資格條件的，可調任國家機關公務員。引進對象試用期滿考核不合格的，解除聘用(勞動)合同。
(三)工資福利
1.入職事業(yè)單位的博士，工資福利按編制所在單位同等職級人員標準執(zhí)行(加上人才補貼年收入可達38萬元以上)。
2.入職市屬國有企業(yè)的博士，工資福利按不低于市屬國企中層正職標準執(zhí)行(加上人才補貼年收入可達42萬元以上)，同時還可享受企業(yè)視貢獻發(fā)放的年度績效獎金。
3.入聘發(fā)展研究專員的博士，年合同工資額為30萬元(加上人才補貼試用期滿考核合格后年收入最高可達50萬元，試用期內薪酬按照合同約定工資的80%計發(fā))。
(四)待遇保障(人才補貼事項)
1.生活補貼：在5年服務期內，給予引進對象每人60萬元的生活補貼，按每月1萬元發(fā)放。
2.住房保障：引進對象可免租金入住人才公寓;自行租房的，給予2000元/人/月租房補貼，以上待遇最長可連續(xù)享受3年。在肇慶購買首套自住房的，可享受一次性購房補貼10萬元。
3.配偶安置：引進對象配偶符合相關崗位引進條件、愿意在我市就業(yè)的，協(xié)調安排工作。對隨遷來肇暫時沒有落實工作的配偶，每月發(fā)放3000元的生活補貼(補貼時間不超過24個月)。
4.子女入學：引進對象子女接受義務教育，優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質公辦學校就讀。
五、招聘程序
(一)報名。報名時間自公告之日起至12月20日。請報考人員如實填寫《肇慶市“高層次后備干部人才引育計劃”報名表》(附件2)，填寫完整后發(fā)送到郵箱：zqrczp@126.com。報考人員提交的申請材料應當真實、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經查實，取消報名資格。
(二)初審。招聘工作組對報考人員有關情況進行初步審核，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
(三)面試。采取線上線下面試的方式，確定初步入選名單。
(四)體檢。統(tǒng)一組織初步入選人員到指定醫(yī)院進行體檢。
(五)考察。委托所在學?；蚬ぷ鲉挝粚Τ醪饺诉x進行考察，并提供鑒定材料。
(六)確定擬引進對象名單。
(七)公示。將擬引進對象名單在有關媒體面向社會公示5個工作日。
(八)簽訂協(xié)議。公示無異議后，簽訂聘用協(xié)議(勞動合同)。
本次招聘不收取任何費用。進入面試和體檢環(huán)節(jié)的考生，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關證明材料領取交通補貼(省外考生1000元/人、省內考生500元/人)。本公告由中共肇慶市委組織部負責解釋，咨詢電話：0758—2265988(肇慶市委組織部)。
附件：
中共肇慶市委人才工作領導小組辦公室
2021年11月13日
