2021年內蒙古包頭市青山區(qū)引進高層次和緊缺急需人才24名公告已經公布，報名截止時間至2022年1月15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為進一步優(yōu)化青山區(qū)年輕干部來源，改善干部隊伍結構，提升干部隊伍整體素質，擬面向全國引進高層次和緊缺急需人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進數量和待遇

　　引進24名(均為事業(yè)編制科員)。

　　二、引進崗位

　　詳見《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

　　2. 遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配;

　　3. 具有適應崗位要求的身體條件;

　　4. 年齡要求：

　　截至公告發(fā)布之日起，全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過26周歲(1995年1月1日以后出生);全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過28周歲(1993年1月1日以后出生);取得博士學位人員，年齡不超過33周歲(1988年1月1日以后出生);

　　5. 學歷要求(符合下列條件之一)：

　　(1)一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應學位及以上;

　　(2)一流學科建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校)全日制碩士研究生且取得相應學位及以上;

　　(3)一流學科建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)全日制本科且取得相應學位及以上;

　　(4)取得2021年度QS世界大學前100名院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學前100名院校海外學士)。

　　備注：考生需以主修學歷參加本次人才引進，不得以第二學歷參加本次人才引進。

　　6. 在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業(yè)的協會活動，有一定的社會活動能力、組織協調和文字表達能力。

　　7. 2021年應屆畢業(yè)生需于報名時間截止前取得相應學歷學位證書，在讀非應屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位應聘。

　　8. 具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違法違紀正在接受審查的人員;

　　(2)在公務員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員;公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

　　(3)包頭市內各級行政、事業(yè)單位在職公務員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及截至公告發(fā)布之日從上述單位辭職(辭聘)未滿6個月的人員;

　　(4)有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生;

　　(5)現役軍人;

　　(6)已參加包頭市其他旗縣區(qū)及市直部門人才選拔考試，且確定被錄用的人員;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求需要回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　1. 報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月15日24:00。應聘人員可在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、“包頭發(fā)布”微信公眾號、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號及部分全國“雙一流”建設高校官網了解招聘有關詳情，下載并填寫《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(見附件2)進行報名。應屆畢業(yè)生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見;往屆畢業(yè)生可直接報名。

　　報名應提交材料：

　　(1)《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(附件2);

　　(2)個人身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

　　(3)能代表本人業(yè)務能力和學術水平的科研業(yè)績成果掃描件(需提供本科及研究生學歷、學位及成績單掃描件，學歷驗證報告截圖，學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網進行驗證;留學人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件)。個別應屆畢業(yè)生如因客觀原因未能在報名截止前取得畢業(yè)證，需提供論文答辯成功的相關印證材料以及學校出具的應屆畢業(yè)生證明材料。

　　以上電子版材料請統一發(fā)送至青山區(qū)委組織部指定郵箱(qsqwzzb434@163.com)。

　　2. 資格審查。青山區(qū)委組織部將根據郵箱接收的報名材料對應聘人員進行嚴格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

　　3. 招考比例。報名截止后，通過前期資格審查的應聘人數與擬引進人才數比例達到3:1方可進入考試環(huán)節(jié)。達不到招考比例的，相應核減招聘人數。

　　4. 面試。經過資格審查后，青山區(qū)委組織部將通過“青山黨員e家”微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行考試。具體以結構化面試為主要形式。

　　面試結束后，面試成績將通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網以及青山人青山事、青山黨員e家等微信平臺對外公布，考生如對考試成績存有疑議，可撥打青山區(qū)委組織部電話0472—3616434咨詢。面試過程全程錄像，相關影像資料在青山區(qū)委組織部永久保存以備查。面試過程，由青山區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督。

　　5. 考察。根據面試結果，按照總成績高低排名確定考察人選。考察工作由青山區(qū)委組織部負責實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，具體內容為：

　　考察內容：主要了解和掌握考察對象在政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、心理素質、對外溝通交流等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　考察形式：由區(qū)委組織部分管副部長帶隊成立考察工作組，主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領導和同事談話了解情況;應屆畢業(yè)生，與導師及同學進行談話了解情況?？疾旖Y束后，在區(qū)委常委會決定人選前，區(qū)委組織部與本人溝通確認是否決定到我區(qū)工作等事宜。

　　其他要求：考察結果將作為確定錄用人選的依據之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，區(qū)委組織部將進行復核，并做出復核結論。

　　6. 體檢?？疾旌细窈?，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在市委組織部、市人社局指定體檢醫(yī)療機構進行，由青山區(qū)委組織部統一組織實施。體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作書冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

　　因考察中途放棄、體檢未參加或體檢不合格出現空缺名額時，按照面試成績高低依次進行等額遞補(成績出現并列的，組織加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　備注：在面試及體檢等環(huán)節(jié)，考生需嚴格遵守疫情防控措施要求，主動佩戴口罩并出示48小時核酸檢測陰性報告，積極配合工作人員做好體溫檢測、消毒以及行程碼查驗等工作。青山區(qū)委組織部會根據實時疫情防控工作需要，提前兩至三周通知相關要求，以便通過前期資格審查進入面試環(huán)節(jié)的考生妥善安排時間，按時參加考試。

　　7. 會議研究。綜合面試、考察結果和體檢情況，青山區(qū)委組織部提出建議人選名單，經區(qū)委組織部部務會、區(qū)委常委會集體研究審議通過。

　　8. 公示。審核通過后，將擬引進人選名單通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、青山人青山事、青山黨員e家等進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　9. 聘用。公示期滿無異議后，將引進人選情況報市委組織部、市人社局審核研究后，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。

　　五、人員管理

　　1. 對引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月;初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2. 予以正式聘用的引進人才，實行最低5年服務期(含試用期1年)，并簽訂服務協議書，服務期限從聘用之日起計算。

　　六、崗位安排和實踐鍛煉

　　根據所學專業(yè)和各單位實際需求，由區(qū)委常委會研究確定引進人才的工作崗位分配。青山區(qū)將采取選派到社區(qū)跟崗鍛煉、參與創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、招商引資等全區(qū)重點工作等方式，不斷加大引進人才的培養(yǎng)鍛煉力度。工作一年之后，對表現突出的，經青山區(qū)委組織部考察合格后，納入優(yōu)秀年輕干部人才儲備庫，繼續(xù)進行針對性培養(yǎng)鍛煉。

　　七、其他事宜

　　1. 報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

　　2. 報名人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜，資格審核通過后，面試時間另行通知。

　　3. 未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部和包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

　　聯系人：李 璐 池紫薇 李文濤

　　咨詢電話：0472—3616434/0472—3616452(傳真)

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

　　Email：qsqwzzb434@163.com

　　附件：

　　1、包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表.pdf

　　2、包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表.xls