根據(jù)《關(guān)于健全完善村(社區(qū))級配套組織等相關(guān)工作的通知》(肥組字〔2018〕42號)文件精神，為適應(yīng)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委會議研究決定，按照公開選拔的方法，選拔村級后備干部22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、選拔對象、條件及名額

　　(一)選拔對象

　　面向肥西縣公開選拔村級后備干部，需具有肥西縣戶籍或嫁入、入贅肥西縣戶籍;因升學(xué)、參軍、購房等原因戶籍遷出的原紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)戶籍人口。

　　(二)選拔條件

　　1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級黨委、政府決策部署，堅(jiān)決服從上級管理。

　　2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護(hù)社會穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等方面起模范帶頭作用。

　　3.工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識強(qiáng)。

　　4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　6.年齡及學(xué)歷要求：

　　需具備國家教育部門承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷，年齡35周歲以下為1986年12月8日及以后出生(以上年齡條件以有效居民身份證為準(zhǔn));退伍軍人、農(nóng)村致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及村(社區(qū))工作經(jīng)驗(yàn)人員需具備高中以上學(xué)歷，年齡適當(dāng)放寬至37周歲以下為1984年12月8日及以后出生。

　　7.有下列情形者，不得參加選拔：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;

　　(7)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

　　(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(9)存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

　　(10)不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的;

　　(11)因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

　　(12)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(13)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(三)選拔名額(見下表)

　　肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2021年公開選拔村級后備干部計(jì)劃表

　　三、選拔程序及方法

　　(一)發(fā)布公告

　　《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2021年公開選拔村級后備干部公告》統(tǒng)一在肥西先鋒網(wǎng)、紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站發(fā)布，選拔過程中各環(huán)節(jié)信息在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站上公布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在選拔公告頁面底部點(diǎn)擊在線報(bào)名，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁面(http://exam.east-hr.com)，按照頁面提示要求填寫報(bào)名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

　　2、考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2021年選拔村級后備干部報(bào)名資格審查表》，要求如實(shí)正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，并使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚懶畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、選拔條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間2021年12月13日上午9:00至2021年12月17日下午16:00止，逾期不再辦理。考生必須于報(bào)名后至12月18日下午16：00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^，請及時(shí)在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，通過第三方支付平臺，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/科)，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2021年12月20日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動放棄報(bào)考。

　　報(bào)名并審核通過人數(shù)與崗位選拔人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到以上開考比例的，應(yīng)形成有效競爭機(jī)制，否則相應(yīng)核減該崗位選拔計(jì)劃數(shù)或取消該選拔崗位。

　　報(bào)考人員可于2022年 1月5日上午9:00-1月7日下午16：00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚噧?nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識、時(shí)事政治、常用公文知識、寫作知識、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

　　筆試成績低于50分的(含加分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　筆試結(jié)束后5天內(nèi)在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站公布筆試成績，考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注上述網(wǎng)站)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

　　2、本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　4、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　5、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

　　6、已有工作的人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見;

　　7、肥西縣戶口本(原件及復(fù)印件);屬嫁入、入贅要帶結(jié)婚證及一方肥西縣的戶口本(原件及復(fù)印件);因升學(xué)、參軍、購房等原因戶籍遷出的原紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)戶籍人口，需有所在村(社區(qū))提供相應(yīng)戶籍證明材料;

　　8、是中共正式黨員，應(yīng)有黨員組織關(guān)系所在地的黨委提供證明材料。

　　9、農(nóng)村致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及村(社區(qū))工作經(jīng)驗(yàn)人員需紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)出具證明材料。

　　10、退伍軍人退伍證(原件及復(fù)印件);

　　11、本人及主要社會關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中，有無不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的證明材料，有所在的村(社區(qū))出具;

　　12、持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

　　13、持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　凡出現(xiàn)以下任意一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(五)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識、應(yīng)變能力、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位選拔計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　報(bào)考人員總成績分別按筆試成績、面試成績5∶5比例合成，按選拔崗位從高分到低分1:1等額確定為初選人員。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按筆試成績、中共黨員、最高學(xué)歷從高到低依次確定。進(jìn)入初選人員名單通過紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢

　　具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢出現(xiàn)不合格人員，按選拔崗位考試總成績，從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(八)考察

　　具體時(shí)間另行通知?？疾熘饕菍?bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

　　考察工作由合肥元太人力資源管理有限公司配合紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)行?？疾斐霈F(xiàn)不合格人員，按選拔崗位考試總成績，從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　考察主要提交材料如下：

　　1.由報(bào)考人員戶籍所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;

　　2.報(bào)考人員所在的單位、村(社區(qū))出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。

　　(九)公示

　　考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)和合肥元太人力資源網(wǎng)站公示7天。

　　(十)錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報(bào)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委會議審查研究后，確定為錄用人員。

　　四、聘用管理與待遇

　　村級后備干部確定后，按照紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委統(tǒng)一安排分配到村(社區(qū))工作。村級后備干部試用期6個(gè)月，試用期報(bào)酬每月2400元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留村(社區(qū))使用，待遇參照在職村(社區(qū))一般干部報(bào)酬執(zhí)行?？己瞬环Q職的，取消村級后備干部資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選拔工作，在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會全程參與監(jiān)督。

　　六、其他

　　1.上述時(shí)間安排如有變化，以紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網(wǎng)和合肥元太人力資源網(wǎng)站具體通知為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名人員要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守選拔紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　3.本次選拔不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.報(bào)名人員在此次選拔中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　咨詢電話：0551-68580833(紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)組織辦)

　　0551-68853557/68853303(合肥元太人力資源管理有限公司)

　　監(jiān)督電話：0551- 68581139(紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

　　中共肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委

　　合肥元太人力資源管理有限公司

　　2021年12月8日