2022年浙江省溫州平陽(yáng)縣企事業(yè)單位面向全球引進(jìn)博士55人公告
2022年浙江省溫州平陽(yáng)縣企事業(yè)單位面向全球引進(jìn)博士55人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年12月1日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣助推高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。現(xiàn)就2022年平陽(yáng)縣企事業(yè)單位面向全球引進(jìn)博士有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招引計(jì)劃和方式
(一)招引計(jì)劃：
實(shí)施平陽(yáng)人才趕超三年行動(dòng)計(jì)劃，用三年的時(shí)間，面向全球招引博士研究生100名，充實(shí)到平陽(yáng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展一線的企事業(yè)單位。2022年計(jì)劃招引55名博士。
(二)招引方式：
本次事業(yè)單位招引博士不設(shè)專業(yè)限制，根據(jù)博士研究生的專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，組織相應(yīng)的單位與博士研究生本人面談，以“雙向選擇”的方式，按人盡其才的原則落實(shí)單位。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具備國(guó)內(nèi)普通高校全日制博士研究生或國(guó)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
(二)資格條件
引進(jìn)對(duì)象須同時(shí)具備以下資格：
1、引進(jìn)對(duì)象須于錄用前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，留學(xué)回國(guó)人員，須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
2、博士研究生年齡在45周歲及以下，以報(bào)名日期為年齡計(jì)算截止日(民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士不受年齡限制，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的博士年齡適當(dāng)放寬)。
3、本次招聘不設(shè)戶籍、國(guó)籍限制。
4、報(bào)考人員須具備相應(yīng)法規(guī)、文件規(guī)定的基本錄用條件。
5、引進(jìn)崗位的專業(yè)資格審查參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)進(jìn)行審查。
6、平陽(yáng)縣在編在職事業(yè)人員不在本次引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)程序
(一)博士報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間從2021年12月1日至2022年12月31日。
2、報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名或依托平陽(yáng)縣各地巡回招才站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”，如李四+浙江大學(xué)+土木工程+博士研究生)發(fā)送至各電子郵箱。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。聯(lián)系人：董雙燕，電話：0577-58123528。
(二)報(bào)名所需材料：(1)《平陽(yáng)縣引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》(請(qǐng)下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。(2)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿、各層次學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。(3)職稱證書及其他證件(證明)、個(gè)人榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。
(三)特別說明：報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
四、優(yōu)惠政策
此批次引進(jìn)的博士研究生享受我縣相應(yīng)的引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。
(一)事業(yè)優(yōu)惠政策(國(guó)企引進(jìn)人員參照?qǐng)?zhí)行)
1、對(duì)引進(jìn)的博士和正高職稱以上人才(含省教學(xué)名師、省特級(jí)教師、正高級(jí)職稱教師、博士學(xué)位教師;醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位研究生、正高級(jí)職稱醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才)實(shí)行住房?jī)?yōu)惠政策。人才住房以“先租后售”的形式供應(yīng)。引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買。租賃期間，人才住房由住建部門參照直管公房管理或由開發(fā)主體單位代管，租金由管理單位收取，并及時(shí)上交縣級(jí)財(cái)政。
2、未享受過平陽(yáng)縣住房?jī)?yōu)惠政策的，政府給予異地安置補(bǔ)貼，高層次人才每年40000元，緊缺急需人才每年20000元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長(zhǎng)期限為8年。
3、對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才實(shí)行人才津貼制度。事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才享受的人才津貼不計(jì)入事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)績(jī)效工資總額。津貼標(biāo)準(zhǔn)分為：高層次人才每年25000元，緊缺急需人才每年12000元，在縣內(nèi)累計(jì)享受期限為8年。
4、對(duì)于我縣引進(jìn)的博士，給予學(xué)位補(bǔ)貼25萬(wàn)元，分5年發(fā)放，但未滿5年服務(wù)期調(diào)離平陽(yáng)的(含其他原因離職的)，需全額退還學(xué)位補(bǔ)貼。
5、對(duì)于幫助我縣引進(jìn)人才的中介機(jī)構(gòu)(含各地商會(huì))，引進(jìn)一名博士給予補(bǔ)助6萬(wàn)元，分3年發(fā)放。
6、對(duì)于有意向來平就業(yè)并赴平考察的博士，交通費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿餐飲由縣委人才辦、縣人力社保局統(tǒng)一安排。
7、對(duì)有意來平工作的博士提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)期內(nèi)提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，按每月5800元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助6個(gè)月，視情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。
8、引進(jìn)的博士及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實(shí)在工作單位社區(qū)集體戶、人才中心集體戶或房屋產(chǎn)權(quán)所在地。
9、對(duì)引進(jìn)的博士的配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調(diào)入平陽(yáng)的，由縣組織人事部門根據(jù)其個(gè)人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調(diào)解決。
10、引進(jìn)的博士、正高職稱人才隨遷子女入學(xué)不受學(xué)區(qū)房政策限制，可擇優(yōu)入學(xué)。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
11、引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才，列入我縣各類優(yōu)秀人才的評(píng)選范圍，納入申報(bào)國(guó)家、省、市突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、拔尖人才及科技進(jìn)步獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)勵(lì)的推薦范圍，其在平陽(yáng)縣外取得的成果也可作為參評(píng)依據(jù)。
12、強(qiáng)化引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的繼續(xù)教育，政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，有科研項(xiàng)目的給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
(二)企業(yè)優(yōu)惠政策
1、就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新全職來平陽(yáng)工作的35周歲以下博士研究生給予總額7.2萬(wàn)元，分2年發(fā)放。
2、租房補(bǔ)貼。向全職來平企業(yè)、科研院所工作的博士研究生發(fā)放每月2400元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間累計(jì)不超過8年。
3、購(gòu)房補(bǔ)貼。向全職在平企業(yè)工作并在平首購(gòu)商品住房的博士研究生發(fā)放40萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)符合《溫州市人才住房租售并舉實(shí)施辦法》(溫委辦發(fā)〔2019〕70號(hào))條件的博士研究生，優(yōu)先享受配售人才住房，配售面積分別為120平方米，購(gòu)買價(jià)格分別為備案價(jià)(核定價(jià))的60%。
本公告未盡事宜，由平陽(yáng)縣委組織部<縣人才辦>、平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0577-58123528 0577-58129930
附件：
1、平陽(yáng)縣引進(jìn)博士研究生人才報(bào)名表
中共平陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月1日
