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2022年廣西貴港市港北區(qū)赴外教師招聘公告(300人)

2021-12-23 09:46  |  未知  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大引才力度,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))等文件精神,我區(qū)決定組織部分中小學(xué)校到區(qū)內(nèi)高校公開招聘300名教師(初中137人、小學(xué)163人)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍及對(duì)象

  2022年普通高校大學(xué)本科、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,以及2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

  二、招聘條件

  應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員的基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件,同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件詳見《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

  本次招聘工作將分別在玉林市、南寧市、百色市、崇左市有關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行,具體安排如下:

  招聘站點(diǎn)一:玉林師范學(xué)院(東校區(qū))

  招聘活動(dòng)日期:2021年12月29-30日

  報(bào)名時(shí)間:29日上午9:00-12:00;筆試時(shí)間:下午15:00-16:00;

  面試時(shí)間:30日上午9:00。

  招聘地點(diǎn)二:南寧師范大學(xué)(武鳴校區(qū))

  招聘活動(dòng)日期:2022年1月5-6日

  報(bào)名時(shí)間:5日上午9:00-12:00;筆試時(shí)間:下午15:00-16:00;

  面試時(shí)間:6日上午9:00。

  招聘地點(diǎn)三:百色學(xué)院(澄碧校區(qū))

  招聘活動(dòng)日期:待定

  報(bào)名時(shí)間:上午9:00-12:00;筆試時(shí)間:下午15:00-16:00;

  面試時(shí)間:次日上午9:00。

  招聘地點(diǎn)四:廣西民族師范學(xué)院

  招聘活動(dòng)日期:待定

  報(bào)名時(shí)間:上午9:00-12:00;筆試時(shí)間:下午15:00-16:00;

  面試時(shí)間:次日上午9:00。

  招聘工作按招聘活動(dòng)站點(diǎn)的時(shí)間順序進(jìn)行,招聘崗位計(jì)劃按照招聘站點(diǎn)的崗位計(jì)劃完成簽約人數(shù)進(jìn)行核減,已完成簽約的崗位計(jì)劃不再進(jìn)行招聘,對(duì)核減后剩余的崗位計(jì)劃將在下個(gè)站點(diǎn)招聘活動(dòng)舉辦前另行公告。

  特別提示:根據(jù)招聘地點(diǎn)疫情防控要求,非以上4所院校的在校生參加招聘會(huì)的,須按照招聘活動(dòng)站點(diǎn)的疫情防控要求管理。

  四、招聘方式

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進(jìn)行,但符合以下情況的可免筆試,直接進(jìn)入面試:

  (一)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;

  (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)校崗位。

  五、招聘程序

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  應(yīng)聘者必須提供以下材料:

  1.招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核,資格條件符合崗位要求并審核通過(guò)的,應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》并親筆簽名,然后使用手機(jī)掃碼登錄指定網(wǎng)頁(yè)再次填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息,填寫的信息必須與報(bào)名登記表的信息一致,以便核驗(yàn);

  2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等需提供證件原件核驗(yàn)后,收復(fù)印件各一份;

  3.海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;

  4.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明,但必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書,否則取消聘用資格;

  5.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格;

  6. 2020年、2021年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生,須提供所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證、教師資格證原件進(jìn)行核驗(yàn),收復(fù)印件各一份;

  7.報(bào)名時(shí)考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復(fù)印件各1張(身份證正面用于粘貼在報(bào)名表上);

  8.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

  (二)資格審查

  招聘單位及其主管部門對(duì)照《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》的崗位條件要求,嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

  (三)筆試、面試人選的確定

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘方式要求,需筆試的崗位由招聘單位及其主管部門通知符合條件并報(bào)名成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。筆試結(jié)束后,按崗位成績(jī)的1:3比例從高分到低分確定面試人選,筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。同時(shí)將筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。

  免筆試崗位面試人選由招聘單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名等方面條件按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選。達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

  考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的,視為自動(dòng)放棄。

  (四)組織筆試

  招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)要求進(jìn)行筆試的招聘崗位組織開展筆試工作,筆試成績(jī)只是作為篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的方式,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

  筆試以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識(shí)點(diǎn)。

  (五)組織面試

  現(xiàn)場(chǎng)組織開展面試工作,面試由招聘單位和主管部門共同組織,同級(jí)組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。面試試場(chǎng)由候考室、備課室、面試室組成??忌磸堎N公布的面試人員名單及面試地點(diǎn)憑本人身份證自行前往候考室簽到、抽簽,按抽簽順序進(jìn)行備課。面試采取試講方式進(jìn)行,每位考生面試前有備課時(shí)間30分鐘,面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制,60分為合格。

  (六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

  根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī),由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意,由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

  (七)考核

  按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核,全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等,并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

  (八)擬聘人員確定

  經(jīng)面試、考核、體檢合格人員,確定擬聘用人員名單。

  (九)公示、聘用

  對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用管理及違約責(zé)任

  (一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

  (二)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格予以正式聘用,考核不合格取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

  七、防疫要求

  (一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量和當(dāng)?shù)?ldquo;健康綠碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng);持非綠碼和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員,須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明,并作出書面承諾后方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng),否則不能進(jìn)入。

  應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區(qū)等候,使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫;仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員,不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

  (二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求,服從招聘院校及工作人員的管理,自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

  八、其他事項(xiàng)

  (一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

  (二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn),每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  (三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息,如要報(bào)告,只能表述面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。

  (四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,招聘過(guò)程中須保持通訊暢通(面試時(shí)除外),如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  (五)本公告在貴港市人事人才網(wǎng)(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gbq.gov.cn)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

  本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0775-4239885/4236859

  附件下載>>>>

1.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表
2.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

  貴港市港北區(qū)教育局(代)

  2021年12月22日

標(biāo)簽: 廣西教師招聘    2022教師招聘    

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