2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師公告（120人）
為加快推進(jìn)梨樹縣教育優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展，解決我縣縣城中學(xué)校教師數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，經(jīng)縣政府同意，面向吉林師范大學(xué)2022年應(yīng)屆本科(及以上學(xué)歷)專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生直接招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
本次直接招聘教師120人(詳見附件1：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》)。
二、招聘對(duì)象與條件
招聘對(duì)象為：吉林師范大學(xué)2022年應(yīng)屆本科(及以上學(xué)歷)專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
3.熱愛教育事業(yè);
4.具有良好的品行;
5.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
6.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)對(duì)口(本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位學(xué)科要求專業(yè)相同，博士學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科相同或相近)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月15日前取得畢業(yè)證、否則不具備報(bào)考條件。同時(shí)，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考)。
3.曾因違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》受到學(xué)校退學(xué)或開除處分的人員。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位為梨樹縣第一高級(jí)中學(xué)、梨樹實(shí)驗(yàn)中學(xué)、梨樹縣第二中學(xué)、梨樹縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校，所設(shè)專業(yè)技術(shù)教學(xué)崗位(具體詳見附件1：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》)。
四、招聘方式
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育局具體配合。紀(jì)委全程監(jiān)督。采取聘請(qǐng)外地考官通過面試的方式確定擬聘人選。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場發(fā)布公告(2022年2月24日)
梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局到吉林師范大學(xué)現(xiàn)場發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場宣講(2022年3月7日)
梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局指派用人單位到吉林師范大學(xué)現(xiàn)場進(jìn)行宣講。
(三)郵箱報(bào)名(2022年2月24日-3月13日)
應(yīng)聘人員填寫附件2：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師報(bào)名表》發(fā)送至報(bào)名郵箱(詳見附件1：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表》)，應(yīng)聘人員同時(shí)需提供下列材料：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
(3)有效期內(nèi)的與報(bào)考崗位學(xué)科、層次相符的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，由招聘單位指定資格審查員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名資格。此次招聘，考生必須明確應(yīng)聘的崗位，每名考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)多個(gè)崗位屬無效報(bào)名，取消其報(bào)名資格，后果由考生自負(fù)。
(四)現(xiàn)場面試(2022年3月19日-3月20日)
面試由梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試采取現(xiàn)場講課的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，合格成績分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，即面試成績?cè)?0分及以上方可具備擬聘用資格。20分鐘時(shí)間準(zhǔn)備講課內(nèi)容，講課形式為空講，時(shí)間為10分鐘。如出現(xiàn)面試成績相同，進(jìn)行面試加試確定擬聘用人選;如同一崗位報(bào)名人數(shù)比例超過1:30，采取加試(筆試)方式確定參加面試人員。按照筆試成績排名，前3名進(jìn)入面試。
(五)現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議(2022年3月22日)
面試通過的考生直接與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)于不履行協(xié)議的加入個(gè)人誠信檔案。
(六)體檢、考察(2022年3月25日-3月30日)
簽訂就業(yè)協(xié)議的人員確定為參加體檢人員。此類考生需參加由梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘用崗位資格等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。個(gè)人原因不能履行協(xié)議入職的，不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(七)公示(2022年4月1日-4月12日)
經(jīng)體檢、考察合格的，在考生畢業(yè)院校進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。受理電話：0434-5288077。
公示無異議的擬聘人員在2022年8月15日上午9:30前到所申報(bào)學(xué)校報(bào)到(報(bào)到時(shí)，須出具身份證、普通高等學(xué)校畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份。如果考生在2022年8月15日前未能取得上述證件，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任)。由梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，即為國家正式編制教師，享受當(dāng)?shù)毓k教師一切待遇，試用期1年，被聘人員必須在聘用單位服務(wù)滿三年(含試用期)。
六、注意事項(xiàng)
1.招聘期間，請(qǐng)考生確保通訊暢通;因考生個(gè)人原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘考生要誠信報(bào)考，對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績和聘用資格。
3.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格。
4.不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、不參加考察、考察不合格及不按時(shí)報(bào)到的考生，取消其聘用資格。
5.有關(guān)新冠肺炎疫情防控相關(guān)事宜在資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)視情況另行發(fā)布。
附件：
附件1：2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師報(bào)名表.xls
附件4：2022年梨樹縣面向吉林師范大學(xué)直接“進(jìn)校園”公開招聘教師工作新冠肺炎疫情防控告知書.docx
