2022年湖南省邵陽市綏寧縣招聘事業(yè)單位人員37名公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2022年邵陽市綏寧縣招聘事業(yè)單位人員37名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年3月16日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)精神，結(jié)合我縣實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員37名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持工作需要，人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位
本次招聘計劃人數(shù)為37名，列入相應單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
(二)應聘條件
1.政治素質(zhì)好、業(yè)務素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責任心強。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件。
3.具備符合招聘崗位要求的專業(yè)或技術(shù)資格;
4.具備報考崗位要求的相應學歷、年齡等要求，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招考職位專業(yè)要求，由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組認定。
涉及年齡的計算方式為：40周歲及以下是指1982年1月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1987年1月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1992年1月1日(含)以后出生。
5.有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(2)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(3)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(5)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(WWW.hnsn.gov.cn)上發(fā)布。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(WWW.hnsn.gov.cn)，請報名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。
(二)報考程序及方式
1.報考時間：2022年3月16日至3月18日。報名咨詢電話：0739—7606676(正常工作作息時間內(nèi))。
2.報考地點：綏寧縣人力資源和社會保障局七樓大會議室。
3.報考要求和方式：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證(2022屆全國普通高等學校計劃內(nèi)統(tǒng)招應屆生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但在2022年7月31日前必須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格)等原件和復印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現(xiàn)場報名，不接受委托報名;③報考時，報考人員仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。如發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
4.報考者于2022年4月1日持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局七樓會議室領(lǐng)取準考證，筆試時間:2022年4月2日，地點詳見準考證。
5.報考者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報名時作承諾簽字。
6.每一名應聘者只能報考一個崗位，每個崗位有效報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達到3:1方可開考，達不到此比例的，則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，報考崗位被取消的不可改報其他崗位。
(三)考試
1.筆試
?、汆l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(崗位代碼B2001、B2002)管理崗位為公共基礎(chǔ)知識一套試卷，滿分100分;其他報考崗位為公共基礎(chǔ)知識和所報崗位專業(yè)知識共一套試卷，滿分100分。其他報考崗位筆試分值：筆試成績=專業(yè)知識×70%+公共基礎(chǔ)知識×30%。考試時間：120分鐘。
?、诳忌鷧⒓庸P試時需帶好準考證和本人身份證原件或社?？?，否則不得進入考場。如實際筆試參考人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)比例3:1的崗位，報考人員筆試成績須達到70分及以上方可進入面試。
?、酃P試成績查詢請登陸綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站。
2.面試
?、俨扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式，時間為10分鐘。面試分值為100分。
?、诿嬖噷ο蟮拇_定：按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)筆試成績從高分到低分1：2比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
?、勖嬖嚾雵麊魏兔嬖嚨臅r間及地點將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
④考生參加面試時需要帶好準考證和本人身份證原件或社?？?，否則不得進入面試考場。
3.綜合成績合成及排名：綜合成績由筆試成績和面試成績合成，筆試成績和面試成績均為100分制，筆試成績占綜合成績60%、面試成績占綜合成績40%。綜合成績(只保留兩位小數(shù))相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
四、體檢
1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象。體檢人員名單將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢、非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.凡因放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀違規(guī)被取消資格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分每個招聘崗位計劃只等額遞補1次。
五、考察及公示
1.體檢合格的人員即為考察對象，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。
2.在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，空缺崗位不遞補。
考察合格的人員，提交綏寧縣人力資源和社會保障局審查合格意見書，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組確定為聘用人員,綏寧縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的學歷、資格證、身份證復印件及相關(guān)證明材料審查合格后，報邵陽市人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務年限沒有滿五年的，不得跨縣、跨市調(diào)動。此次公開招聘實行試用期，聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。
七、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，綏寧縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話0739-7600338。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)被聘用人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
(四)實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
本公告由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
八、重要提示
1.實行誠信考試。報考者需要按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假、不違紀違規(guī)、不隨意放棄。報考者進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內(nèi)不得參加綏寧縣事業(yè)單位工作人員報考。
2.本次考試不指定，不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。社會上舉辦的輔導班、開設(shè)的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1、2022年綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表
綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2022年2月25日
