2022年浙江嘉興海寧市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（77人）
根據(jù)浙江省、嘉興市、海寧市關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的要求，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局審定同意，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員77名，具體崗位和招聘人數(shù)等見附件1職位表。
二、薪酬待遇
通過考試聘用的人員按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，年人均約為7.2-8.6萬元(不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)具有海寧市戶籍(以2022年3月9日的戶口所在地為準(zhǔn))。
(三)擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)。
(四)身心健康，五官端正。
(五)年齡18周歲至35周歲(1986年3月9日至2004年3月9日期間出生) ;具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度。
(六)符合下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下(1981年3月9日以后出生)，學(xué)歷要求為具有國家承認(rèn)的中專、高中及以上學(xué)歷：
1.烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟);
2.持有駕駛A1證人員;
3.部隊(duì)優(yōu)秀退役士兵;
4.具有國家級資質(zhì)的特殊人才。
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為，受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
7.有精神病家族史的;
8.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日-17日17時(shí)。
2.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，在報(bào)名期間登錄“海寧公安”微信公眾號直接填寫個(gè)人信息、上傳報(bào)名材料，符合放寬報(bào)考條件人員還需上傳相關(guān)證件或證書等材料。報(bào)名咨詢電話：0573-87631634，咨詢時(shí)間上午8:30-11:30，下午13：30-17:00。
3.資格審查：報(bào)名受理后，工作人員將對報(bào)名信息進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的，方可獲得進(jìn)行下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體能測試
測試內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高。其中10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2，合格總分120分，其中單項(xiàng)成績不得低于35分;縱跳摸高男子≥265厘米、女子≥230厘米。體能測試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.報(bào)考巡邏處突崗位的體能測試成績(折合成100分)占比50%計(jì)入總成績，全部人員需參加體能測試。
2.報(bào)考其他輔警崗位的體能合格即可，不計(jì)入總成績，報(bào)名人員一年內(nèi)報(bào)考過海寧市公安局輔警崗位并參加體能測試合格人員，可不再參加體能測試。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試成績(滿分100分)，筆試內(nèi)容為政治理論、文化知識、基本法律常識等。筆試命題和閱卷委托第三方實(shí)施。
1.報(bào)考巡邏處突崗位的筆試成績占比20%計(jì)入總成績。
2.報(bào)考其他輔警崗位的筆試成績占比50%計(jì)入總成績。
(四)面試
報(bào)考巡邏處突崗位的根據(jù)筆試成績20%和體能測試成績50%折合成績;報(bào)考其他輔警崗位的根據(jù)筆試成績，從高分到低分1：3的比例確定面試對象(其中招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定)，不足比例按實(shí)際人員確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力和儀表形象等。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.報(bào)考巡邏處突崗位的面試成績占比30%計(jì)入總成績。
2.報(bào)考其他輔警崗位的面試成績占比50%計(jì)入總成績。
(五)體檢
1.報(bào)考巡邏處突崗位的以體能50%、筆試20%、面試30%計(jì)算總成績。
2.報(bào)考其他輔警崗位的以筆試50%、面試50%計(jì)算總成績。
按照總成績從高分到低分1：1比例確定體檢對象，出現(xiàn)總成績并列時(shí)，則以筆試成績高的排位在前;出現(xiàn)人員放棄或體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ);若崗位空缺，則從所有未進(jìn)入體檢的面試合格人員中，按筆試成績從高到低依次進(jìn)行自愿調(diào)劑補(bǔ)錄，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，則以加試的形式確定排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(視力可矯正)，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
(六)考察
體檢合格人員，按照1：1比例確定考察對象，考察要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)公示與聘用
考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由海寧市公安局委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為兩年，試用期為2個(gè)月。面試合格但未錄用人員，每個(gè)招聘崗位根據(jù)綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃1:0.5的比例(四舍五入)列為海寧市公安局警務(wù)輔助人員后備人選，在警務(wù)輔助人員編制核定數(shù)空缺時(shí)，經(jīng)體檢、考察、公示合格后可直接聘用，后備有效期為自公告發(fā)布之日起1年內(nèi)(至2023年3月8日)。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考錄用資格。
(二)報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。
(三)各科目(體能、筆試、面試)考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。
(四)報(bào)考人員要遵守考場紀(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
(五)報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲功能的電子設(shè)備;串通作弊或者組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加公安機(jī)關(guān)的招聘考試。
(六)本公告未盡事宜，依據(jù)或參照有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。
