根據(jù)工作需要和編制空缺，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》，經(jīng)縣委同意，決定為部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)選調(diào)(選聘)的范圍和條件

　　(一)公開(kāi)選調(diào)(選聘)范圍

　　1.選調(diào)公務(wù)員范圍：全縣范圍內(nèi)，機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員(工作人員)。

　　2.選聘事業(yè)單位工作人員范圍：全縣范圍內(nèi)，全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位九級(jí)職員，符合選聘崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(不含教育、衛(wèi)生);縣及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、縣及以下參照公務(wù)員法管理的單位已進(jìn)行參公登記且在編在崗的工作人員。機(jī)關(guān)和參公單位中具有公務(wù)員身份的人員報(bào)考事業(yè)單位職位的，本人在報(bào)名時(shí)須提交放棄公務(wù)員身份承諾書(shū)。

　　(二)報(bào)考條件

　　報(bào)考者應(yīng)具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本資格條件，并按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位審核并同意推薦后報(bào)名，同時(shí)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.滿足公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用相關(guān)服務(wù)年限的規(guī)定，服務(wù)年限截止時(shí)間為選調(diào)(選聘)試用期滿;

　　3.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

　　4.具有公開(kāi)選調(diào)(選聘)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5.大學(xué)本科及以上文化程度;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.年齡不超過(guò)35周歲(1986年4月以后出生)。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不得參加公開(kāi)選調(diào)(選聘)的情形：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.通過(guò)公開(kāi)招考(聘)被錄(聘)用，截止選調(diào)(選聘)試用期滿，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的;

　　5.尚在新錄(聘)用試用期內(nèi)的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得選報(bào)任職后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、選調(diào)(選聘)程序

　　(一)選調(diào)(選聘)公告

　　本次選調(diào)(選聘)在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)安黨建微信公眾號(hào)、鎮(zhèn)安宣傳微信公眾號(hào)發(fā)布公告及職位表。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日8:00至3月14日17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　(1)鎮(zhèn)安縣委組織部公務(wù)員股(鎮(zhèn)安縣委六樓西側(cè)，聯(lián)系人：李正森，聯(lián)系電話：0914-5337087);

　　(2)鎮(zhèn)安縣人社局人事股(鎮(zhèn)安縣政府一樓，聯(lián)系人：全登文，聯(lián)系電話：0914-5339196)。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名或委托他人報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《報(bào)名表》后，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交以下材料：

　　(1)鎮(zhèn)安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)報(bào)名表(正反打印、一式兩份);

　　(2)參加工作文件;

　　(3)公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件;

　　(4)檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件;

　　(5)近三年年度考核結(jié)果文件;

　　(6)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)信網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

　　(7)近期免冠2寸藍(lán)底彩色照片2張(含電子版)。

　　報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局按照公布的資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查合格的，確認(rèn)其考試資格;審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明理由并退回報(bào)名資料。經(jīng)資格審查合格參加統(tǒng)一筆試的人數(shù)與選調(diào)(選聘)人數(shù)的比例不低于2:1，方可組織統(tǒng)一考試。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，按比例核減或取消該選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃，取消的職位中已通過(guò)資格審查的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間前改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格審查合格的考生憑本人身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)在鎮(zhèn)安縣委組織部、縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。

　　(2)時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)職位按選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定面試人員。末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試全程攝像錄音，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則依次按照筆試成績(jī)高者、工作年限長(zhǎng)者、中共黨員的優(yōu)先原則確定名次)。

　　面試結(jié)束次日，在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)安黨建微信公眾號(hào)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單的公告。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)政策執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知3日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的缺額，從本職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，由選聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行面談，并派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘職位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

　　考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀反映考察對(duì)象實(shí)際情況。

　　(八)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　對(duì)擬錄用人員在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)安黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)(選聘)的，縣委組織部、縣人社局向各用人單位通知選調(diào)人員到崗工作。公示期間，對(duì)群眾反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的取消擬選調(diào)資格，空缺名額按總成績(jī)由高到低依次順延遞補(bǔ)。

　　本次選調(diào)(選聘)人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期間只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政及工資關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作。

　　三、紀(jì)律要求

　　為了維護(hù)公開(kāi)選調(diào)(選聘)工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響選調(diào)(選聘)工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)。

　　各有關(guān)單位以及所有參與公開(kāi)選調(diào)(選聘)的工作人員，在選調(diào)(選聘)的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員在參加公開(kāi)選調(diào)(選聘)各環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將根據(jù)疫情防控情況對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)予理解、支持和配合。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號(hào)，因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員參加本次公開(kāi)選調(diào)(選聘)過(guò)程中，被其他層級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)(選聘)錄用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向縣委組織部、縣人社局報(bào)告。

　　附件：

　　1.鎮(zhèn)安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)報(bào)名表

　　2.鎮(zhèn)安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)工作人員職位表

　　中共鎮(zhèn)安縣委組織部

　　鎮(zhèn)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月9日