因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村、社區(qū)專職網(wǎng)格員26名、區(qū)網(wǎng)格中心坐席員2名，指派到江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(黃塍鎮(zhèn))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本要求

　　1、具有寶應(yīng)縣本地戶籍(含原籍寶應(yīng)，因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的;其配偶一方具有寶應(yīng)縣戶籍的常住人口);

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，誠信正派，無違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為;

　　3、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡：28周歲以上，40周歲以下(1982年3月15日至1994年3月14日期間出生，《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》另有限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行;

　　4、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件;

　　5、認(rèn)可崗位特性，具備一定的社區(qū)服務(wù)常識(shí)及口頭、書面表達(dá)能力，能夠熟練操作電腦、智能終端等設(shè)備。熱愛基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)意識(shí)，服從組織安排;

　　6、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

　　二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及需提交的資料

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日8:30起—3月18日17:30止。筆試具體時(shí)間視疫情情況另行通知。

　　2、報(bào)名方式：因疫情原因，本次報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行，報(bào)考人員將報(bào)名資料以電子文檔壓縮文件的形式(文件名為報(bào)考人姓名與職位代碼)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至bychldl@163.com郵箱，收到郵箱反饋即提交成功，請(qǐng)報(bào)考人員自行確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)職位，凡規(guī)定時(shí)間以外在郵箱提交報(bào)名信息的，均視為無效報(bào)名。

　　3、需提交報(bào)名資料：

　　(1)報(bào)名登記表：2022年寶應(yīng)縣網(wǎng)格員(坐席員)招聘報(bào)名表(附件1)下載打印并按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名信息。需電子檔及紙質(zhì)簽名掃描件圖片;

　　(2)本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等掃描件清晰圖片;

　　(3)近期免冠二寸藍(lán)底照片(電子檔);

　　(4)新冠肺炎疫情防控考生健康承諾書紙質(zhì)簽名掃描件圖片(附件2);

　　(5)如困難家庭子女需提供民政部門出具的低保證或總工會(huì)出具的困難職工家庭等有效證明;退役軍人需提供部隊(duì)或退役軍人事務(wù)管理部門出具的相關(guān)證明;中共黨員需提供其所在黨組織出具的相關(guān)證明等掃描件圖片;

　　(6)如果報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位達(dá)不到開考比例，按規(guī)定程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　(7)在職報(bào)考人員在正式聘用前，自行按有關(guān)規(guī)定解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)未如期辦結(jié)視為自動(dòng)放棄。

　　四、招錄程序

　　1、筆試

　　(1)對(duì)通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。因疫情原因，考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及參加筆試具體時(shí)間視疫情情況另行通知。筆試通知將在寶應(yīng)政府網(wǎng)站發(fā)布并以短信或電話形式告知，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　(2)考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

　　(1)面試人選確定：筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(2)報(bào)考資格復(fù)審：面試前，將對(duì)面試人選進(jìn)行身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位簡(jiǎn)介表中具體條件提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。

　　(3)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4、體檢

　　按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。符合困難家庭子女、退役軍人、中共黨員條件的，總成績(jī)加0.5分。若遇最后入圍考試總成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則以筆試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　5、考察、公示：

　　(1)體檢合格人員的考察工作由服務(wù)單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施;

　　(2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明等材料;

　　(3)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示7天無異議后，辦理聘用手續(xù);

　　(4)參加此次招聘考試取得面試成績(jī)合格的人員將列入長(zhǎng)虹公司人才儲(chǔ)備庫，如有空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(5)其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　五、疫情防控

　　在招考組織實(shí)施過程中，將按照縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌?qǐng)?jiān)诳荚嚽?4天內(nèi)不得出市，考試當(dāng)天憑“蘇康碼”綠碼、“行程碼”無市外記錄、且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常，并無干咳等異常癥狀的，符合縣疫情防控指揮部要求的方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。請(qǐng)廣大考生務(wù)必知曉，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合!

　　六、聘用方式

　　依據(jù)縣政府2022年第一次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，本次招聘以服務(wù)外包形式，所有聘用人員與寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同三年一簽，(含試用期2個(gè)月，試用期工資應(yīng)發(fā)數(shù)2500元/月)，并指派至江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(黃塍鎮(zhèn))所屬村、社區(qū)、網(wǎng)格中心工作。試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)需要決定是否續(xù)聘。

　　七、管理與待遇

　　聘用人員管理按照社區(qū)工作“一體化”要求，由開發(fā)區(qū)與本單位依法雙重管理，縣委政法委提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并每月開展評(píng)級(jí)考核，對(duì)特別優(yōu)秀的網(wǎng)格員將通過遴選、鄉(xiāng)村振興人才定向招錄以及換屆選舉等方式優(yōu)先進(jìn)入村居“兩委班子”或成為社區(qū)干部;對(duì)連續(xù)3次考核不合格的予以辭退。聘用人員待遇每年綜合收入4.5萬元左右，每月工資在次月15日前發(fā)放，另每月考核獎(jiǎng)補(bǔ)依據(jù)縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心考核結(jié)果由開發(fā)區(qū)進(jìn)行1:1配套發(fā)放。

　　八、本簡(jiǎn)章由江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0514-88276086  

　　寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司 

　　2022年3月11日   

　　附件：

　　附件1：2022年寶應(yīng)縣網(wǎng)格員(坐席員)招聘報(bào)名表(2).docx

　　附件2：新冠肺炎疫情防控考生健康承諾書(2).docx