北京市事業(yè)單位招聘_2022年北京石油化工學院人才招聘82人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2022年4月15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　北京石油化工學院創(chuàng)建于1978年，現(xiàn)有11個教學院(部)，擁有材料科學與工程、控制科學與工程、機械工程、工商管理、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程等6個碩士學位授權(quán)一級學科，材料與化工、審計、電子信息、機械、資源與環(huán)境、能源動力、生物與制藥等7個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，38個本科專業(yè)和1個博士后科研工作站。現(xiàn)有全日制在校生8000人，其中碩士研究生780人。2018年，學校獲批北京市博士學位授予立項建設(shè)單位。

　　學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以首都發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，堅持首善標準，在北京市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展之路，服務(wù)北京“四個中心”功能建設(shè)，全力打造新時代首善之區(qū)工程師搖籃，為建設(shè)特色鮮明高水平應(yīng)用型大學而努力奮斗。

　　學校以學科建設(shè)為龍頭，以能源科技創(chuàng)新和城市安全運行為主線，大力提高科技創(chuàng)新能力。現(xiàn)有北京市高精尖建設(shè)學科1個、北京市重點建設(shè)學科4個、北京市重點實驗室5個、北京高等學校工程研究中心1個、北京市哲學社會科學研究基地1個，校級重點科研機構(gòu)10個，建有首都清潔能源(油氣)供應(yīng)和使用安全保障技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、中關(guān)村能源工程智能裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、北京市安全生產(chǎn)工程技術(shù)研究院(博士后工作站)。

　　學校堅持以人才培養(yǎng)為核心，完善德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系。學校是教育部CDIO工程教育改革試點高校，并于2012年加入CDIO國際合作組織;是教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、北京市深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、高水平運動員招生資格高校。已有7個本科專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認證;擁有7個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、3個國家級特色專業(yè)建設(shè)點、8個教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)、1個教育部“本科教學工程”綜合改革試點專業(yè);近年來共獲得國家級教學成果二等獎2項、北京市教學成果獎21項;擁有1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、2個國家級工程實踐教育中心、1個國家級實驗教學示范中心、1個國家級大學生校外實踐教育基地。

　　學校實施人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工820余人，其中專任教師549人，博士教師占63%，“雙師型”教師占32%?，F(xiàn)有長江學者和國家杰出青年基金獲得者1人，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者2人，“國家特支計劃”青年拔尖人才1人，國家海外高層次人才2人，享受政府特殊津貼專家4人，教育部新世紀優(yōu)秀人才3人，入選“科技北京”百名領(lǐng)軍人才1人，北京市海外青年高層次人才3人，北京市長城學者8人，北京市教學名師、思政課特級教師16人，入選“北京市人才引進支持計劃”1人，北京市青年拔尖人才和中青年骨干教師91人，北京市優(yōu)秀教學團隊5個，北京市科技創(chuàng)新團隊14個。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神，現(xiàn)將2022年公開招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，品行端正;熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德;具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識;身心健康;在校期間學習成績優(yōu)良;無任何不良記錄。

　　2.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實際工作能力。

　　3.年齡要求：碩士原則上27周歲以下(1995年1月1日之后出生)，博士、博士后原則上35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　4.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

　　5.應(yīng)聘人員須符合下列條件之一：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險,具有2022年就業(yè)派遣資格的畢業(yè)生，2022年9月30日前能夠取得相應(yīng)學歷學位證書并報到入職。非京生源博士應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進京條件;碩士應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)具有北京市常住戶口(不包括學生集體戶口)，特別優(yōu)秀者學?？蔀槠滢k理落戶;

　　(2)博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，原則上應(yīng)在2022年9月30日之前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求;

　　(3)留學歸國人員：須符合教育部留學服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國后未在留學服務(wù)中心辦理過派遣手續(xù)，原則上應(yīng)在2022年11月30日前辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職;

　　(4)本市調(diào)入人員：須具有北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系在北京市。

　　應(yīng)聘教師崗位人員應(yīng)具有博士學位，具有扎實的專業(yè)知識和較強的教學科研能力。有海外留學訪學經(jīng)歷、專業(yè)實踐經(jīng)歷者以及博士后出站人員優(yōu)先。

　　二、人才類別及崗位需求

　　1.學科帶頭人(高層次人才)崗位

　　學校在控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、人工智能、工商管理、制藥工程、環(huán)境工程、安全工程、旅游管理、材料科學與工程等相關(guān)學科方向招聘高層次人才，人才待遇按北京市屬高校標準配置，特殊情況可面議。

　　2.教師及其他招聘崗位

　　(1)招聘對象

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員、留學歸國人員。崗位需求(見附件“北京石油化工學院2022年招聘計劃”)

　　(2)聘用崗位等級

　　博士研究生一般聘任在專技十級及以上，碩士研究生一般聘任在專技十一級及以上，具體崗位等級由學校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。

　　(3)準聘-長聘制教師崗位

　　學校在部分教師崗位實施準聘長聘制。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可申報準聘長聘制“助理教授”崗位或“特聘副教授”崗位。

　　經(jīng)學校評審聘任到“助理教授”崗位者，年薪(稅前)不低于35萬元，聘任到“特聘副教授”崗位者，年薪(稅前)不低于40萬元。學校與準聘長聘制崗位教師簽訂六年首聘期協(xié)議，規(guī)定相應(yīng)的崗位任務(wù)(具體申報條件和聘期任務(wù)可咨詢相應(yīng)二級單位招聘聯(lián)系人)，實行中期考核(入職第三年年底)和首聘期考核，完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用，考核不合格者不再續(xù)訂聘用合同。

　　三、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘公告。

　　2.資格審核。學校根據(jù)應(yīng)聘者簡歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學業(yè)成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。

　　3.部門考核。各部門招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進行考核。

　　應(yīng)聘教師崗位人員采取面試試講、答辯等形式，給出綜合成績。如屆時疫情仍不允許現(xiàn)場考核，將采取視頻面試等方式組織。

　　應(yīng)聘管理和非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員，除面試外，還需參加各部門組織的筆試，綜合成績中面試、筆試各占50%比重。

　　綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線80分，按成績由高到低按崗位1:3的比例向?qū)W校推薦人選(若實際結(jié)果不足1:3，以實際人數(shù)為準)。

　　4.素質(zhì)測試。推薦人選需參加心理素質(zhì)和職業(yè)能力測試，測試報告提交學校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學院引進人員申請表》及其他證明材料。

　　5.學校審議。學校人才引進工作組成立校級面試考察組進行面試和審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。

　　6.體檢。擬聘人員在北京市各區(qū)指定教師資格體檢醫(yī)院體檢，需符合教師資格體檢標準。

　　7.公示擬聘人員名單及崗位，公示期為7個工作日。

　　8.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、其他說明

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員原則上應(yīng)于2022年9月30日前辦理入職(人才引進的教師按北京市政策執(zhí)行)，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消聘用資格。

　　2.新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校對符合規(guī)定的新入職人員提供周轉(zhuǎn)住房，并根據(jù)引進人才層次，給予相應(yīng)的安家費和科研啟動費。

　　3.應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。因疫情原因不便于提交的支撐材料應(yīng)予以說明，并按要求補交。

　　4.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

　　5.如果符合崗位要求，經(jīng)校長辦公會審批，應(yīng)聘人員可聘用到更高等級崗位。

　　6.本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。

　　五、投遞簡歷時間及聯(lián)系方式

　　1. 報名截止時間：2022年4月15日。應(yīng)聘者應(yīng)將簡歷投遞至各單位招聘聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。

　　2.相關(guān)崗位的崗位職責、學科專業(yè)要求及后續(xù)工作安排等相關(guān)問題請咨詢應(yīng)聘單位聯(lián)系人。學校招聘政策及進度安排請咨詢?nèi)耸绿幝?lián)系人：肖老師，電話010-81292172，郵箱rsc@bipt.edu.cn。

　　附件：北京石油化工學院2022年招聘計劃

　　北京石油化工學院

　　2022年3月24日