根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2022年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才240名，本次招聘崗位納入事業(yè)單位編制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年4月6日至2004年4月9日期間出生的);具有碩士研究生學(xué)歷，或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格、地市級(jí)名教師等條件之一的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲;具有省特級(jí)教師及以上稱號(hào)的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲;戶籍不限。

　　(四)具備《2022年蘇州市吳中區(qū)教育局公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》(見附件)中要求的資格條件，崗位簡介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

　　(五)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　符合下列優(yōu)秀條件的人員，報(bào)考206-210、221-223、228-238崗位，學(xué)歷可放寬至本科(須具有相應(yīng)學(xué)位)。

　　優(yōu)秀條件為獲得下列其中一項(xiàng)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①優(yōu)秀畢業(yè)生;②國家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金;③全國大學(xué)生相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上;④省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)。

　　(六)除報(bào)考220、226崗位的人員外，其他人員在報(bào)名時(shí)須持有不低于任教學(xué)段及相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書(其中，2022年畢業(yè)生，如報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)的教師資格證，須提供已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試證明，且須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證)。

　　報(bào)考220、226崗位的人員，如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書者，依法解除聘用合同。

　　(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

　　2. 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　3. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編人員;

　　4. 2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、照片上傳通過網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在“吳中區(qū)教育局公開招聘報(bào)名管理平臺(tái)(http://www.wxedu.net/zpbm/)”(以下簡稱“招聘管理平臺(tái)”)上按崗位要求和相關(guān)提示如實(shí)填寫本人信息。網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳時(shí)間為2022年4月6日至4月9日，開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問題未成功上傳應(yīng)聘材料、未確認(rèn)報(bào)名的視為報(bào)名無效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　招聘管理平臺(tái)上還應(yīng)上傳以下材料的原件掃描件(或照片)。

　　1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。

　　2.學(xué)歷材料

　?、艌?bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的須上傳：①學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明)，研究生還需上傳本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書(含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);②學(xué)習(xí)成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章);③《未就業(yè)承諾書》(樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載)。

　　⑵歸國留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或承諾書(樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載)。

　?、瞧渌麘?yīng)聘人員上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　3.教師資格證書。未獲得教師資格證書的2022年畢業(yè)生，須上傳教師資格考試證明及相應(yīng)承諾書(樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載)。

　　4.其他證明材料：2022年畢業(yè)生提供在高校學(xué)習(xí)期間所獲榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明材料;其他應(yīng)聘人員提供從教以來所獲榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、教科研成果、職稱證書、班主任工作證明等材料。

　　(二)報(bào)名資格初審

　　1.資格初審采用網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描(或拍照)。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘主管單位資格初審時(shí)只對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行審查。

　　2.資格初審時(shí)間：2022年4月6日至4月10日。

　　3.應(yīng)聘人員在確認(rèn)報(bào)名信息和上傳電子材料完畢24小時(shí)后，可到招聘管理平臺(tái)查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審結(jié)果有異議，在作出初審結(jié)論后24小時(shí)內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯，受理時(shí)間為09:00—17:00，聯(lián)系電話：0512—67081181。

　　4.通過資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年4月12日09:00至4月13日24:00。通過資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.實(shí)行按崗招聘，應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　2.招聘筆試各科開考比例詳見崗位簡介表。繳費(fèi)結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可在2022年4月14日09:00—13:00登錄招聘管理平臺(tái)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)視作放棄報(bào)名資格。

　　3.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　四、疫情防控

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試(復(fù)審)開始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復(fù)審點(diǎn))參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘管理平臺(tái)相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　五、考試及資格復(fù)審

　　考試采取筆試和專業(yè)面試的方式。

　　(一)筆試

　　1.通過資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名成功人員，初定于2022年4月20日至21日期間(開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00)，登陸招聘管理平臺(tái)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試總分100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試應(yīng)聘人員的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試應(yīng)聘人員的筆試平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。

　　5.筆試成績與進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息在招聘管理平臺(tái)公告，應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)查閱。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份，原件驗(yàn)審后返還本人，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。

　　通過資格復(fù)審的人選，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)100元/人。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，并由招聘單位主管部門在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　2.面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試講。其中228中職計(jì)算機(jī)崗位、241中學(xué)信息技術(shù)(奧賽教練)崗位，面試須增考專業(yè)技能，試講分與專業(yè)技能測(cè)試分各占50%。

　　3.面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))，面試成績不合格的不計(jì)總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前;如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

　　六、體檢、政審、公示、錄用及管理

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試總分，按照各崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與吳中區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)至吳中區(qū)教育局檔案室。

　　擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網(wǎng)站(http://online.szwzedu.cn/)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)相關(guān)部門備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員體檢或政審以及因自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位主管部門決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“局管校用”的管理模式，須自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65280337。

　　八、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0512-67081181、68356583。

附件：《2022年蘇州市吳中區(qū)教育局公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》

　　蘇州市吳中區(qū)教育局

　　2022年3月30日