廣西事業(yè)單位招聘_2022年度防城港市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員171名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年4月9日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)等文件精神，并按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)文件要求，我市決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員，并參加2022年5月21日全區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘分為事業(yè)實名編制和非實名人員控制數(shù)兩類招聘崗位，招聘崗位共115個，計劃招聘171人(具體招聘計劃詳見附件1)?？忌趫罂紩r應注意區(qū)分崗位類型。

　　(一)事業(yè)實名編制的招聘崗位81個，計劃招聘131人。

　　(二)非實名人員控制數(shù)的招聘崗位34個，計劃招聘40人。使用非實名人員控制數(shù)招聘的人員，根據(jù)《教育廳自治區(qū)編辦財政廳 人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)規(guī)定，實行備案制，不納入編制管理，由用人單位與非實名人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務。非實名人員控制數(shù)工作人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，單位依法為非實名人員辦理參加社會保險和按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

　　二、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1986年4月9日以后出生，40周歲及以下為1981年4月9日以后出生，45周歲及以下為1976年4月9日以后出生;

　　(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

　　技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　　專業(yè)技術(shù)人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于在部分職業(yè)領域建立職稱與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格對應關(guān)系的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕5號)中明確的職業(yè)資格證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

　　(五)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(六)具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、報名和資格審查

　　本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2022年4月1日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間：2022年4月9日8:30至4月15日17:00。

　　報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關(guān)報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表。

　　報考人員在規(guī)定的時間如實填報信息，報名信息經(jīng)確認后無法修改。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關(guān)報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2022年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關(guān)材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

　　(三)資格審查

　　審查時間：2022年4月9日8：30至4月18日17：00。

　　1.資格審查事項

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報名時間截止后一個工作日內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。市直各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由;對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。

　　2.資格審查結(jié)果查詢

　　報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。

　　因資格審查在報名時間截止后一個工作日內(nèi)完成，故在報名期限最后一天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數(shù)過于集中，還容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后一天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網(wǎng)絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　網(wǎng)上繳費時間： 2022年4月9日9:00至4月20日17:00。

　　通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費。報考費標準按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。報考人員完成報名繳費工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務平臺下載非稅電子票據(jù)。

　　對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。

　　(五)公共科目筆試開考比例

　　崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。

　　(六)網(wǎng)上改報

　　網(wǎng)上改報時間：2022年4月28日8：30至17：00。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時間截止至17：00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。

　　報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。

　　(七)打印準考證及報名登記表

　　準考證及報名登記表打印時間：2022年5月16日10:00至5月21日10:00。

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

　　準考證、報名登記表是報考的重要憑證，準考證為報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)考試方式

　　招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

　　筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應類別的兩科考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目)，連續(xù)進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。人力資源社會保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責及所需測查的能力要素確定。

　　2.筆試時間：2022年5月21日(星期六)，具體安排為：

　　上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

　　3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。

　　4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

　　5.劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試兩種方式。主要以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，個別崗位采用實際操作能力測試方式面試。

　　2.面試組織實施

　　(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負責組織實施;

　　(2)市直采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由招聘單位主管部門制定面試方案并負責組織實施;

　　(3)市衛(wèi)健委以及采用實際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門，須于7月11日以前制定面試工作方案，并送防城港市人力資源和社會保障局備案后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;

　　(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試;

　　(3)因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　4.面試資格復審

　　由市人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

　　面試資格復審時間： 2022年7月中上旬。

　　(1)確定進入面試范圍人選后，由市直各招聘單位行政主管部門通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

　　(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

　　①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;

　?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報考材料;

　　報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

　　出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由市直各招聘單位行政主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格復審同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

　　面試資格復審結(jié)束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人員由市直各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。

　　5.面試時間

　　2022年7月中下旬。具體面試時間詳見面試公告。

　　6.面試地點

　　(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點，由市衛(wèi)健委指定;

　　(2)采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點，由市人力資源和社會保障局指定;

　　(3)采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點，由其主管部門指定;

　　具體面試地點詳見面試公告。

　　7.面試成績

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

　　9.面試不收取考生費用。

　　五、考核和體檢

　　考核、體檢工作，由市直各招聘單位行政主管部門具體組織實施?？己恕Ⅲw檢公告由市人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績;采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。

　　(一)考核、體檢人選確定

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r，同時確定為人選。

　　3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

　　(二)考核

　　考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

　　六、公示和聘用

　　市直各招聘單位行政主管部門根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　市直各招聘單位行政主管部門須于2022年8月1日以前將關(guān)于確定2022年度防城港市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員考試擬聘用人員名單的函報送市人力資源和社會保障局,由市人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示期為7日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。原則上本次招聘新進人員的崗位聘用工作須在2022年8月19日以前完成，逾期未完成的招聘單位及其行政主管部門須書面說明原因。

　　七、工作職責要求

　　(一)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

　　(四)實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。

　　(五)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　八、疫情防控

　　在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。

　　九、注意事項

　　(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》設置。

　　十、聯(lián)系方式

　　(一)網(wǎng)上報名咨詢電話：0770-2828732(招聘政策咨詢)，0770-3235192(報名技術(shù)咨詢)。

　　(二)監(jiān)督電話：0770-3235133。

　　附件1：2022年度防城港市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls

　　2022年度防城港市公開招聘市直

　　事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

　　2022年4月1日

　　以上是『廣西事業(yè)單位』防城港市公開招聘市直事業(yè)單位公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于廣西事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年廣西事業(yè)單位聯(lián)考,廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請關(guān)注華圖在線。